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医药连锁***购员奖罚制度-医药连锁***购员奖罚制度规定

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本文目录一览:

公司各个部门的奖罚制度

目的本制度规定了对安全生产先进单位(个人)、安全生产有功人员进行奖励及对事故单位、事故直接和相关责任者、违章***者实行处罚的办法。

委托他人打卡或涂改、故意损坏考勤卡除按旷工处理外,另每次罚款___元;三次(含)以上,通报批评并加罚___元。

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办公室人员纪律奖惩制度如下:能够根据工作实践,对公司的各项管理提出建议,并经证明具有可行性、可操作性,能为企业创造效益或改善工作的。要求建议以书面方式提交行政人事组,凡被公司***纳的建议无论作用大小,记小功一次。

销售员工奖惩制度

1、被引进的销售人员进入公司后能达到转正条件,并转正后,老员工可获取增员奖300元(分三个月付清,100元/月)。 老员工可获取所引进人员第一年业绩总和的0.5%作为伯乐奖。

2、每个销售人员都要制定当月的销售目标,完成的奖励多少,没完成的又相应的惩罚多少,同时,相应的主管或者经理也罚或奖相应的钱数。这样更能激励大家的积极性,促进业绩的完成。

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3、激励员工销售奖惩方案1 要有榜样的激励——为员工树立一根行为标杆 人都是需要一个榜样标杆的,只要面对这样的人,大家才可能更加努力向上。“表不正,不可求直影。

4、业务员的奖罚制度 1总则 1目的 为加强本公司销售管理,达成销售目标,提升经营绩效,将销售人员业务活动予以制度化,特制定本规章。2适用范围 凡本公司销售人员之管理,除另有规定外,均依照本办法所规范的体制管理之。

药品***购管理制度

药品***购管理制度:药品进货必须严格执行《药品管理法》、《产品质量法》及《药品经营质量管理规范》等有关法律法规,依法购进。进货人员须经专业和有关药品法律法规培训考试合格,持证上岗。

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法律分析:药品***购管理制度为了规范医院药品***购管理,保证临床用药安全、合理、有效。法律依据:《中华人民共和国药品管理法》第一条 为了加强药品管理,保证药品质量保障公众用药安全和合法权益,保护和促进公众健康,制定本法。

发现***购药品有质量问题要拒绝入库,对质量不稳定的供货单位要停止供货。

根据本院《基本用药供应目录》和药品使用情况库存量,由药库保管员提出药品***购计划,经药剂科主任审核及分管院长批准后,由***购员执行,***购***应保存至药品有效期后一年,但不得少于三年。

药品***购供应管理制度篇1 药剂科在院领导与药事与药物治疗管理委员会的领导下,严格按照山东省药品集中***购网的要求,负责全院的药品***购储存和供应工作,其它科室和个人不得自购、自制、自销药品。

第三条 药品管理应当以人民健康为中心,坚持风险管理、全程管控、社会共治的[_a***_],建立科学、严格的监督管理制度,全面提升药品质量,保障药品的安全、有效、可及。

***购部绩效管理体制

***购部绩效考核的主体组成 ***购部部在选择考核主体时,***用360度全方位考核方式,考核者选用被考评者的上司、同事、下属、被考评者本人和外部专家。

绩效考核设置的两个关键词:可评价、可控。这两项是相对于外部职能和本部部长来说的。

才能使各部门发挥积极作用,使组织获得成功,我们***用的绩效管理一般用关键绩效指标(KPI)来进行测量。

一般地,制定***购员的关键绩效指标要从以下几个方面考虑:公司员工日常考核指标。比如:劳动纪律等。***购***的执行情况。***购***的执行时间是否按规定的时间***购。***购资金的执行情况。是否超出预算

***购人员工作绩效的评估方式,可分为定期方式和不定期方式。定期方式 定期的方式是以人的表现,如工作态度、学习能力、协调精神、忠诚程度为考核内容

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