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本文目录一览：
- 1、集团人事管理
集团人事管理
1、招聘制度。培训制度。绩效管理制度。薪酬和职级管理制度。员工发展制度。人力***规划制度。组织和职位管理制度。人力***信息管理制度。员工关系管理制度，传统的人事关系制度。
2、现代企业人事管理与传统人事管理的比较 1管理理念层面 传统的人事管理将“事”的有序管理置为不变的信念，在忽略人力***因素的前提下，追求办事效率的最大化。
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3、CDP集团的人事管理系统以员工为中心，并以职场场景为基础，涵盖了职业生命周期的各个阶段和方面。通过CDP的worklife平台和鼓励员工参与自我认同的功能，提供畅通无阻的用户体验，从而激励员工主动性。
4、明确组织架构，编制出一套集团公司的人力***管理操作流程体系，同时指导各子公司结合自身行业特点，参照集团人力***管理体系，完善本公司的人力***管理制度，逐步实现公司人力***规范化管理，各项制度建立计划于20xx年6月30日前完成。
5、同时要实现人才的均衡分配，集团企业间员工调岗是一项很好的制衡措施。
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