大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于恒瑞医药高管薪酬管理办法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍恒瑞医药高管薪酬管理办法的解答，让我们一起看看吧。
恒瑞医药和复星医药谁更具有发展空间？
恒瑞医药和复星医药这两家公司都是国内比较靠谱的医药公司，也是医药股的龙头，那么谁更具有发展空间呢？
回答这个问题，可以从两家公司的基本面进行综合比较，也可以从技术面进行研判。k线妖看了前面各位大佬的分析，都侧重于基本面对比从而得出自己的结论。而k线妖擅长技术面分析，从股价的上涨空间进行对比，也许更能让题注满意。
1、作为医药股的龙头，恒瑞医药和复星医药都是k线妖重点关注的标的。
今天是9月27号星期天，这两家公司在本周五的收盘价分别为，
恒瑞医药收盘价80.45，动态市盈率为88.2倍，流通盘53亿股，业绩为0.502,；
复星医药收盘价51.99，动态市盈率为38.9倍，流通盘20.1亿股，业绩为0.669；
从上述几项基本情况就能看出，复星医药比恒瑞医药更有成长空间。盘子小一半多，业绩高出20%多，市盈率更是小一半。不管是主力还是散户，看到以上几项直接对比，估计会更喜欢复星医药。
本轮行情从3月19号的2646一路上涨到了7月13号的3458，八百多点的上涨空间，而恒瑞医药和复星医药在这波牛二行情之中，表现却完全不同，具体请看下表：
我觉得是恒瑞医药。目前国内药企里面恒瑞的市值是最高的，这个肯定不是没有道理的，投资者不傻。再就是创新药的布局，可以看出后续的发展，恒瑞现在可以每年有新药申请临床，每2到3年有新药上市，这就是一个非常好的循环。所以觉得恒瑞更有发展空间。
一，企业背景和实力。因为中国市场经济发展到现阶段，很多领域已经建立了“护城河”，马太效应，强者恒强，强者手里有更多的砝码，获得更优质的***。
二，企业战略。有些企业曾经很牛，但在重要的十字路口迈错了步子或者走偏了，它的强大也只是一时的；而另一些企业虽然初期实力较弱，不起眼，但找对了路，赶上了风口，也是潜力股。这样的案例太多了。
三、管理团队，主要是核心领导人物。人是企业最重要的资产，而核心领导者（往往是创始人或者老板）更是企业的灵魂。这也是商业领域最有魅力、最多变和最复杂的一个环节。
如果用这三杆标尺，来“测量”恒瑞医药和复星医药，结果会怎么样呢？
先说恒瑞医药：截至今天（2020年3月27日），恒瑞医药总市值4019.90亿，市盈率为75.45，2019年公司营业收入232.8857亿元，同比增长33.70%，实现归属母公司净利润53.28 亿元，同比增长31.05%，扣非后归母净利润49.79 亿元，同比增长30.94%。
恒瑞医药和复星医药谁更有发展空间，得看你站什么样的角度来看待：
首先，就恒瑞医药来讲，它是确实一家优秀的制药企业，注意我定义的优秀的制药企业，在最新的世界药企1000强排名当中，位列第21位，是实实在在的高科技医药龙头企业，尤其是在肿瘤领域排名更是十分靠前，位列世界第8位。
中国是癌症的高发国家，几乎每天有上万人被确诊为癌症，而且癌症药品通常都非常的昂贵，有些癌症已经慢慢成为慢性病，终身离不开抗癌药品，那么能够生产抗癌药品的企业必定有很大的发展空间。
那么作为抗癌药物的生产龙头企业，恒瑞医药的很多核心产品也非常具有竞争力，其产品抗肿瘤方面的奥沙利铂注射液，甲磺酸阿帕替尼片，培门冬酶注射液，注射用卡瑞丽珠单抗等产品的市场占有率是非常高的。
其次，我们再来看下复星医药，其实复星医药在其本身的药物生产上并没有特别亮眼的地方，确切的说复星医药并不是一家纯正的医药企业，复星医药其实更像是一家医药行业的投资企业，比如前段时间爆炒的疫苗概念股，复星医药其实本身并不能生产研发***疫苗，而是它投资的一家德国企业可以研发生产***疫苗，当然复星医药在医药的领域的投资也是非常成功的。
最后，不管是站在研发领域，还是投资领域，企业只是根据自己的战略和优势，发挥着不同的作用而已。所以说，如果你对高科技医药持续看好，当然是选择恒瑞医药，如果你对复星医药的投资眼光有信心，当然是选择复星医药。
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两强相遇勇者胜，恒瑞医药是国内独立自主唯一研发抗癌药的企业之一，有着强大的研发团队，其开发的产品有一定领先地位，是其他药企不可替代的，在众多医药股当中，从公司财务上看是良好的绩优股，中长线都是有券商长期持有的股票。
复星医药早些时候是医药另售连锁店，靠兼并等壮大，公司有负债率，从盘面上看走势良好，但二者相比，我个人喜欢恒瑞医药，当然萝卜青菜各有所爱，如果有意投资医药股，可关注盘面走势，和上市公司信息面，结合自己资金，可择机参与。
中[_a***_]药企业一年研发支出306亿，但销售费用高达1781亿，究竟是什么原因？
国内的药企，主要是凭借仿制药过日子，因为自己研发新药品成本太高，花费了大量时间精力后还可能竹篮打水一场空，实在是划不来，还不如等欧美的药品专利到期后，直接仿制再上市销售。所以大家都不重视研发，反正只要能仿制，日子一样过得还不错。
这么做的后果便是，大家都去搞仿制，药效也就都差不多，没什么特色，说白了就是，同质化竞争。
当一个市场的产品变成同质化竞争后，真正掌握话语权的人，便到了销售渠道的手中。具体到医药这个市场的话，便是医生，因为他直接决定了给患者开什么药，他说给开A厂的药，那就绝对不会给开B厂的药。
在这种市场环境下，药企必须拉拢医生，而且一旦竞争对手给医生给出了更高的价码，自己必须跟进甚至进一步抬高，恶性循环之下，销售费用当然便一直在猛增了。
所以说，中国药企的销售费用，大多都花在了开拓医院、拉拢医生和维护渠道关系上了。
我们医药企业不注重新产品开发。只是希望通过销售手段抢占市场。这是一种特殊时期特殊方式。
销售费用1781亿元。研发费用306亿元。前者是后者的5_6倍。
销售费用包含差旅费 会议费和有关说不清道不明的费用。实际上会议费包含有有关人员的开销费用。这种费用很大一部分进入了某些人的口袋。
药品价格虚高一直是我们医药市场饱受争议的地方。实际上成为推高老百姓负担的重要部分。也是医保难以承载之重。
销售费用虚高。是因为我们企业缺少独家产品。大家在仿制药领域展开竞争。靠的不是技术取胜。新产品取胜。而是销售手段的比拼。谁的销售人员和销售手段激进。谁就能敲开市场大门。谁就能成为赢家。但最终买单者是病患者和医保中心。
看病贵看病难难在哪儿。难在药品价格虚高。如果真心查一查每一元钱销售费用最终流向哪儿。一定是一个惊天地 泣鬼神的事儿。可是每一个人都抱着法不责众的侥幸心理。药品虚高恐怕一时半会儿难以消除。
正因为可以通过销售手段占领市场。谁也不愿意加大研发投入。科技创新成为尴尬。
实际上，我们可以从上市公司的财务数据分析，A股市场中不少上市公司的财务报表中销售成本与研发成本的比重设置显得并不合理，而对于不少A股上市医药企业，其销售成本比例竟然占比50%乃至60%的水平，这本身也是一种不合理的行为。然而，过于重视销售，而忽略了研发，实际上也是拉开国内医药企业与国外医药企业的竞争差距，而在研发成本投入不够的背景下，实际上也会导致不少国内医药企业缺乏了竞争意识、缺乏了核心竞争力的提升，由此也会不断拉开与海外医药企业之间的距离。很显然，通过之前的长生***以及近期的社会舆论，会或多或少引导医药企业重销售的状况回归理性，但注重研发、提升研发投入，更需要系列的改革举措给予配合推动，同时仍需要考虑到研发人员、医生、医院以及医药企业之间的各自利益关系，如何做好均衡化处理，并不打击他们的研发积极性，这或许也是不少医药企业急需要改善与完善的地方。
谢谢悟空邀请，中国医药企业重销售，轻研发是很普遍，并且就算投入的研发费用，有很大比例还是以市场营销目的对产品的炮制、忽悠性为主的研发、这样算下来，研发支出还要少。在中国医药行业来看，大多数价值都体现在规模和巨量资本带来的垄断性上和行业价值门槛上，相对全球眼光来看、企业发展空间和范围的有限性发展都并不是很好的，但是从商业角度来看，我们中国医药企业领导都是很了不起的生意人喔，医药行业的整体行业环境性、行业的特殊性如自带的不透明和神秘性带来的商机大家是了如指掌、玩得炉火纯青，抢占先机、争夺市场、利在当下、现金为王、在商言商来看吧可以说是真正的智慧商人。深观行业过后，你不得不说商业精髓。但是也带来最大的缺点喔，大家也应该正视的是大医药行业的底子会越玩越薄，企业发展范围会越来越有限。个人认为的、各位朋友大家说呢。
我国医药企业销售费用总计高达1781亿，相当于306亿研发费用的5.82倍，原因比较复杂。医药企业的生存主要依赖销售环节，而研发过程周期很长，往往远水救不了近火。
国内药企竞争激烈，急功近利在所难免。如果某个药企放弃旧的营销模式，主要精力以及资金用于研发新药；没有外部资金的大力支持，恐怕新药还没研发出来，这个企业就可能要关门了。所以政策支持是很重要的，否则国内药企也只能在低端产品中竞争。
中国药企数量很多，但是研发能力较海外知名药企有很大的差距。生产的药品大部分功能都是雷同的，属于同质同类竞争。再加上一大堆的仿制药，技术含量都不高，自然销售费用就占了大头。如何进入医保目录，并且成为医保品种是药企的首要任务。
笔者当年曾经在一家电缆企业任职，当时亦面临销售与新品开发的两难选择。老板最终的天平向销售倾斜，强撑了十年之后最后工厂关门。
医药企业也面临同样的窘境，如果巨额资金投向研发新品，致力于自主知识产权，但是，公司原有的产品进不了***的医保目录、进不了医院的采购清单，过不了医生的处方这一关，企业没有收入，拿什么支付工资员工的工资？
至于销售与研发双头并举，事情没有想象中那么简单。销售人员的待遇与研发人员的待遇怎么平衡？周期性很长的医药新品开发，很可能到时候失败，具有很大风险性。只有风险投资介入以及到资本市场上市，才是比较稳妥的方法。
但是，上市融资以没有这么简单，IPO申请需要排队，而且各项指标需要符合上市的标准。
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到此，以上就是小编对于恒瑞医药高管薪酬管理办法的问题就介绍到这了，希望介绍关于恒瑞医药高管薪酬管理办法的2点解答对大家有用。
