大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理人员能力发展计划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医药管理人员能力发展***的解答，让我们一起看看吧。
医药代表未来十年的发展趋势是怎样的？
感谢邀请，简单表述个人观点。
国家于2017年正式于宪法收录医药代表职业，并详细阐述了医药代表工作职责和职责定位。
乐观的看医药代表会越来越规范，越来越阳光。当下看，社会媒体舆论引导把药价高，医生回扣等一系列黑锅，丢给医药代表是不够客观的，利用了大众对医药代表的不熟悉。
其实欧美等外企最近几年对医药代表管理越来越规范，欧美企业医药代表临床回扣已经基本不存在，全靠会议支持和产品信息传达，代表的工作对临床进步有非常积极正向的作用，在医药圈内外企代表也是很受尊重的。在最初的医药代表行业，国外先进药品，先进医疗行业技术都是靠医药代表向临床传达的。国家医疗进步也离不开医药代表。
近两年随着国家医改，医药分家有一定趋势，大方向可能以后医院药房只管理妇儿药品、急救药品、严格管制（红色处方）药品。普药向社会药店分流。所以近两年各家药企也在逐步探索新的销售模式。但是，至少5年内不会有大的变化。
综上所述，个人认为，未来医药代表工作会越来越阳光，会逐步走进大众视线，被越来越多的人认知。但是国家医改医药分家的影响下医药代表的工作内容和工作形式或许有一定变化，但一定不会消失。
医药分离管理是大方向，但，这与医药代表的职业没有直接关系：因为医院在将来取消大部分普通药物的供应，但是，并不是医院医生不开药物治疗啊！只不过病患要到院外渠道或网点去购买药品（特别是处方药），而医药代表的重要使命是把医药产品所包含的针对某些疾患的病理、药代动力学相关专业知识传播给临床各专业各级别医师，使得临床医师能够完全正确理解相关药品的专业知识。因此，未来医药代表在医疗机构医药分离背景下，工作职责更加明确、清晰，更加聚焦医药代表的终极使命。与此同时，笔者认为，今后对医药代表的任职资格要求会更加严格（之前，笔者认识一些医药代表，其职业背景甚至是国内重点医药大学研究生毕业，有的还是从神经外科主治医师的岗位上退出来从事医药代表职位的），因为，一个医药企业的品牌第一时间的代言人就是医药代表，所以越是国际化品牌医药企业就越关注医药代表的人才队伍建设与培养。那么，是否适合在比较著名的医药企业做高收入的医药代表职位，完全取决于你自己，同时，未来医药代表职位会更有前途。
本人认为未来医药代表这个职业只会越来越有市场，毫无悬念。为什么会这样说？因为他特别挣钱。就像毒品一样，为什么那么多人冒着生命危险要去干这个职业，就是因为太挣钱了。药品虽然没有毒品那么挣钱，但是未来这个市场太大了，中国人随着生活条件的不断提高，特别注重这个健康，虽然这个病治不好，但是他宁可多花钱都要治，他为的就是心理了能得到安慰，不留遗撼。现在为什么批发价只有几块钱一盒的药能卖到十倍甚至二十倍的价格，归根结底不是医药代表和医生的错，更不是医院的错，错就错在中国人的虚荣心太强了，如果这个药卖的便宜了，他根本不会相信你能把他病治好，他宁可花很高的价钱。能不能治好无所谓，最起码他相信高价都能治好。尤其是现在大城市都出现了天价药天价手术费，随便动个小手术都是几万几十万。现在纵观中国真正的高手医生都是在民间，花不了几个钱就把病治好了，可惜好多人没有资智证不好办，真正的人才都埋没了。
到此，以上就是小编对于医药管理人员能力发展***的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药管理人员能力发展***的1点解答对大家有用。
