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乡镇卫生院院长值得做吗？
乡镇卫生院值得干嘛？回答是肯定的值得干。
乡镇卫生院属于公益一类事业单位，医疗体制改革原属于卫健局管理的乡镇卫生院交由县医院托管，也就是乡镇卫生院东家成了县医院，县卫健局成了乡镇卫生院行政管理部门。这样的话乡镇卫生院院长人事认命就由县医院做主，只需报卫健局和组织部备案即可（中心卫生院院长任命除外）。
乡镇卫生院院长最起码属于一支笔，每年单位有大量的经费，在乡镇卫生院这片范围内院长可是说一不二的存在。乡镇卫生院中的中心卫生院属于副科级建制，当上中心卫生院院长也就成了体制内真正意义上的领导干部了，可以说是向前迈进了一大步。担任乡镇卫生院院长在评审职称方面有天然优势，我们当地乡镇卫生院院长职称基本都是副高级职称（副主任医师），这要是在其他单位很难实现的。
乡镇卫生院院长也是你前进路上一个跳板，我们当地乡镇卫生院院长有调任卫健局下属科级事业单位（卫生监督执法所、地方病防治所等单位）一把手的，也有担任县妇幼保健院或者县中医医院院长的，也有担任县医院副院长的，还有担任县医院科室主任的，最后落脚点都比较好。
所以个人极力推荐你去担任乡镇卫生院院长，可能乡镇卫生院不好管理，对业务工作有所耽搁，但是理顺了也就那么回事。希望我的回答对你有用，欢迎大家讨论留言！
乡镇卫生院也是一级医疗机构，大小也算个一个单位，如果当上院长，你就是名符其实的法定代表人。如果您是医生，又懂行政，更有担当，当然能干了；如果你业务行，但管理能力差，那最好不干，如果干了就是赶鸭子上架，上不去还下不来，到时候弄得灰头土脸的，自找难堪，还不如干好自己的本职工作，在你的专长上大放异彩，更能实现自己的人生价值；如果您有行政管理能力，但心术不正，最好不要当院长，因为医院是知识分子成堆的地方，他们眼睛里容不得沙子，如果您有所妄为，肯定下场不好。我坚信领导既然能让你当院长，应该能当好院长的，妹妹（兄弟）大胆的往前走，莫回头啊！
我在卫生院呆了13年了，也算不短时间了！目前是个副院长，没有什么值得干不干的！说实话我也不想干，也打了申请，未得到明确的答复！我呢主要负责医疗业务工作，除了正常休***或者公事在，基本都在上临床，我就把自己定位一个普通医生，有病就看，没病钻研业务。我不想因为一个为了院长职务而把自己专业的丢弃了！主管业务，我可以通过我的管理方式规范我们全院的诊疗活动，让周边辖区的患者得到规范合理的诊疗，以前是我一个人在奋斗，影响不了什么，但有了这个职务我可以带领医护专业团队改善诊疗环境，切实为老百姓真真切切实实在在把健康问题解决了。我认为这就值了！去年我们的诊疗的患者，陆续有周边七八个乡镇慕名而来的。但你问起这句话的时候，我想如果你为了想得到什么，我劝你不要干了，不要最后因为什么而毁了你，如果想实实在在为人民服务，真心为了老百姓，可以考虑考虑！
副的干11年正的干8年今年47岁，业务副高，县级医院不要你，一年十一，二万，上级拨款5.8万每人，不够部分公卫和体检和其他业务补。忙的***，行政指标一大堆完不成每年挨批。职工都是老大，哪样***没有，就是院长没能力。还是不值。
值不值得干，看个人定位。一般来说，大卫生院，人员多，可以专搞行政，也可以***搞临床，基本公共卫生等。小卫生院，就不一样了，当院长啥都得会，不光要搞行政，医疗，公共卫生，健康扶贫啥都得管。总体来说，干院长锻炼人，你站的平台不一样了，眼光，阅历就不一样。当院长也熬人，权利越大，责任越大，啥你得担着，你就是第一责任人。所以说，看你是怎么想的，让自己怎么发展。但是有一条：当医生，就好好看病，这是本职。当领导，把自己当人，把职工也当人，在这个位子上，多干点实事，把工作做好是最起码的要求，也对得住自己拿的工资。其他的，少想，简单点好。
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