大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企药商联盟认定的医药代表的问题，于是小编就整理了2个相关介绍外企药商联盟认定的医药代表的解答，让我们一起看看吧。
撒隆巴斯为什么是中文？
2012年5月29日，局部外用镇痛贴剂“撒隆巴斯”在京举行了上市发布会。发布会上，久光制药宣布“撒隆巴斯”将在大陆地区开始销售，标志着久光制药正式进入中国市场。
久光制药从1847年从事药品行业以来，通过生产以镇痛消炎贴剂为主的药品，该公司的代表产品“撒隆巴斯（SALONPAS）”成为了贴剂药品，在100多个国家注册了商标。如果将在过去的20年里销售的180亿片“撒隆巴斯”连接起来，足以环绕地球30周。
“撒隆巴斯”产自于久光制药株式会社日本的鸟栖工厂。关于品质管理方面，是严格遵照日本医药品及医药部外品的制造管理及品质管理基准GMP(Good Manufacturing Practice)来对其产品质量进行把关，从原材料采购、生产到出货，每一个环节都要做到确保万无一失，这正是一个企业的社会责任感的最具体体现。该公司的生产环境本部认为：医药企业必须生产能够让患者放心使用的医药产品
药剂科小药师和医药代表怎么选比较好？
我自己本身是药学毕业的。毕业后大概有四个方向的选择。一是研发方向，像药明康德；二是工厂方向，像恒瑞药厂；三是医院方向，基本就是药剂科小药师；四是医药代表。
我来说说三和四之间的选择。药剂科小药师比较稳定，但工作会比较单一，主要是分发药品。职业晋升从药师、主管药师、副主任药师、主任药师。从科员到***购、库管、副主任、主任相对都会比较难。
所以我就选了医药代表这个职业，先是选择了外资企业默沙东。比较系统地学习了产品知识，医学基础知识，拜访技巧，ppt演讲，学术会议组织策划等等。中间又去了拜耳，最后去了民营医药企业发展。从医药代表，地区经理，大区经理，区域总监，全国总监，分公司总经理用了8年时间。当然收入也是翻了几翻。
选择做医药代表，只要努力去了解客户的需求，帮他们创造价值，有了良好的销售业绩，收入增加和职业晋升也是水到渠成了！
谢邀。
恰好这两个职位，我都做过。说下我的感受吧。
我当时是在一个私人的医院药剂科做药师，说是负责审核药方，其实就是根据医生开的医嘱拿药，审核作用基本体现不出来。
好处是，工作没有什么难度，只要熟悉药房有哪些药，能根据用途进行分类，快速根据医生开的处方，拿出对应的药，就能胜任。其实真正用到专业的地方不多，能够知道药品的基本作用就够了。
再有就是，空闲时间比较多，可以看看相关的专业书籍，考取更高的职称，如果想要混职场，晋职称，还是比较不错的选择。
坏处就是，工作非常单调，做的时间长了容易麻木，失去***，而且工资比较固定，相对来说开始收入比较低，需要一步一步的靠资格证，晋职称，熬资历。
我是那种不太安于现状的人，所以做了一年多就辞职了，之后做某个药厂派驻我们的当地一家医院的医药代表。
我的感觉是，医药代表就是所负责维护对象的全天候保姆。
从帮助科室主任接小孩，到给相关的[_a***_]讲解药品的作用，甚至需要直接面对患者，用专业的知识讲述相关用药注意事项和详细的作用，打消他们的顾虑，还需要帮助医生制定科学的开药方式等等。
总体来说，医药代表更像是一个业务员，但是对专业要求比较高，要对负责的药品了如指掌，帮助医生合理用药，还要有一定推销技巧，合理照顾到相关人员的利益。
到此，以上就是小编对于外企药商联盟认定的医药代表的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企药商联盟认定的医药代表的2点解答对大家有用。
