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药店培训***_药店培训***
时间的选择：活动时间可选择在两班交接班时，或节***曰、业余时间等，可根据实际情况而定。活动地点的选择：可选择在药店的会议室，或租赁其他的活动场所，如电影院、酒店的会议室等。
制定培训主题：每个月初，管理层会评估店内员工的需求和行业最新动态，选择一个相关的培训主题，比如新药知识、药品相互作用、销售技巧、服务态度等。
首先，培训的内容应体现“新”“老”差别。新营业员的训练重点在于全面的在岗训练，培训后通过检验岗前学习成果和实际应用知识的能力，督促新员工尽快进入工作状态。
住院医师规范化培训管理办法
住院医师规范化培训管理办法主要内容如下：总则：住院医师规范化培训是毕业后医学教育的重要组成部分，目的是使住院医师在完成院校教育之后，接受系统、规范的培训，达到具备临床医师的基本素质和能力的要求。
为贯彻落实国务院7部门《关于建立住院医师规范化培训制度的指导意见》）国卫科教发〔2013〕56号*，规范培训实施与管理工作，加快培养合格临床医师，我委组织制定了《住院医师规范化培训管理办法）试行*》）可从国家卫生计生委网站下载。
住院医师规范培训源于1993年，卫生部印发《关于实施临床住院医师规范化培训试行办法的通知》，是医学生毕业后教育的重要组成部分，主要是以临床实践、专业必修课、公共必修课专业课为培训的主要内容。
药师及社会药房管理人员培训内容
1、抗菌药物的管理和监测：介绍抗菌药物的采购、配送和库存管理，以及相关的临床用药监测和不良***报告制度。强调药物使用的规范和安全管理。
2、②遵守药品管理法规，有健全和完善的药品质量保证制度，确保供药安全、有效和服务质量。③严格执行药价政策，物价部门督查合格。④及时供应医保用药和24小时服务。⑤营业时间药师在岗，营业员培训合格。
3、此外，药师还应参与临床药物治疗，协助医生正确选用药物，指导病人正确使用药物，收集药物不良反应等。由此可见，社区药学服务并非简单的服务项目，而是具有较强的专业性、技术性和实用性。
4、药剂师的学习内容非常丰富，涉及到药理学、化学、生物学、医学等多个学科领域。药剂师注意 法律法规遵从：药剂师必须严格遵守国家和地方的药品管理法律法规。
5、药事管理：包括医院药学管理、药房药事管理、药物***购和药物库存管理等方面的知识。临床药学：包括药师在临床工作中的临床用药指导、药物治疗监护、药物不良反应监测和药物相关问题解答等方面的知识。
药品经营企业员工培训***
药店培训***和培训内容如下：提高员工工作素质和劳动技能，保证药品经营工作中按照法规，规章和制度规范经营行为，熟练工作环节，使药房经营工作按部就班，有序推进。
对发现问题的企业要提出整改意见，对违法违规企业应依法进行处 罚，并将检查结果纳入药品经营质量信用体系建设工作，确保药品经营企业的规范经营。
年药店培训***[_a***_]一 20XX年度是天赐大药房GSP认证的第2年，对本店质量管理体系运行机制、质量管理水平、员工素质的提升提出了更高的要求。
药店店员培训是考量OTC营运体系是否高效的一项重要指标。它要求制药工业应具有很高的***性和统筹能力，良好的语言表达能力以及策划、组织、协调能力。
如何做好医药企业培训管理工作
1、从当前来看，关键是要树立以人为本的理念，提升培训综合管理能力，并充分运用培训管理信息系统。
2、带着这个问题加上笔者多年在连锁药店的培训经验，认为工业企业应从以下几个方面进行改进： 层级化实施的培训管理： 就是按着听课者的层级来组织培训课程，即针对店员、店长、门店管理部、商品部、采购部等设计不同的课程。
3、在《药品流通监督管理办法》（局令26号）第六条明确规定：“药品生产、经营企业应当对其购销人员进行药品相关的法律、法规和专业知识培训，建立培训档案，培训档案中应当记录培训时间、地点、内容及接受培训的人员。
4、要求全体员工要积极参加公司安排的质量教育、业务学习，每次培训要建立考勤制度，对无故缺勤和迟到早退者将按旷工处理，并在当月工资中扣除。
5、培训内容 分析企业存在的忧患得失。针对零售市场销售品种，对本店产品及相关知识介绍。服务礼仪。药店管理的知识。
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