大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药商业公司指标的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药商业公司指标的解答，让我们一起看看吧。
普药如何营销？
1．品牌的核心支撑点是产品的品质质量，否则就没有品牌的根基。从原料药到生产技术，一定要增加含金量，形成壁垒，尤其是大型企业具备一定的设备和规模优势，产品的内控标准在多项指标上都会高于药典标准，而这些都可以作为普药精细化营销的卖点。华药集团的阿莫西林胶囊就在这方面进行了有益尝试。
2．目前，普药在农村市场的形象存在很大问题。有公司曾做过调查，农村市场流通的普药在商业公司和最终消费者中的印象极差，普遍认为农村市场的普药就是老药、低价药、低效药。这一点，对于希望在农村市场拓展市场的医药企业都是极为不利的，但同时也存在机会。农村市场缺乏品牌药，品牌药在农村市场中的机会更大。
3．一个好的包装在以OTC为主的销售
普药如何营销？
1．品牌的核心支撑点是产品的品质质量，否则就没有品牌的根基。从原料药到生产技术，一定要增加含金量，形成壁垒，尤其是大型企业具备一定的设备和规模优势，产品的内控标准在多项指标上都会高于药典标准，而这些都可以作为普药精细化营销的卖点。华药集团的阿莫西林胶囊就在这方面进行了有益尝试。
2．目前，普药在农村市场的形象存在很大问题。有公司曾做过调查，农村市场流通的普药在商业公司和最终消费者中的印象极差，普遍认为农村市场的普药就是老药、低价药、低效药。这一点，对于希望在农村市场拓展市场的医药企业都是极为不利的，但同时也存在机会。农村市场缺乏品牌药，品牌药在农村市场中的机会更大。
3．一个好的包装在以OTC为主的销售
医药代表的收入大概是多少？
您好，谢谢邀请，
不管是外企的还是内资的，不管是基本待遇还是奖金梯度都有。
我想补充一下：
医药代表的薪资：这都是安一个月计算的
一万是入门，因为很多外企基本待遇加上补贴就是一万往上左右，具体的需要自己谈，因为外企可以谈。
二万是中等，因为外企代表普药这一块完成任务加上补贴之类的差不多两万左右，内资里面也是一样，完成的好的和老板关系好的都可以达到这个数目。
三万是很好了，你能拿到三万说明你未来能够拿到十万。
好好努力，其实很多东西说出来大家也不相信，会觉得为什么呢？
等你达到这样的一个水平之后你就会深深的领悟其中的含义。特别是三万这个水平。
医药代表做的好月入过万没什么问题，但是现在内资企业和外企薪水差异较大，内资企业分国企和私企，一般私企基本工资较低，国企稍微高点，小的上市公司都是3000左右的基本工资，好点的5000左右，然后就是奖金，奖金一般分为月奖和季度奖，还有一块年终奖，月奖就是每个月的负责医院的指标和实际销量及进货的完成率来算，卖的越多，奖金越高，季度奖一样，但是刚入行的小白，前期可能需要垫资，几千到上万都有，如果任务完不成就会进入死循环，一般负责几个医院只要产品好，月入过万基本没什么问题，但是前期需要积累***，刚开始会很难，看你能不能坚持。外企的基本工资比内资高，原研产品品牌知名度高，学术推广到位，医生也比较信任，外资月入过万也是很常见的。但是现在医药行业受国家带量采购的影响以及***反腐力度的加大，医药代表的日子也不会好过，后面只会越来越严，建议准备入行的，如果没有在这行闯出一片天的决心，慎重考虑，收入是高，但是风险和付出都是成正比的，说实话，干这行伺候父母都没伺候医生这么勤快，所以心高气傲的别入坑。不说了，准备换工作了……
到此，以上就是小编对于医药商业公司指标的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药商业公司指标的3点解答对大家有用。
