大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁拓展计划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药连锁拓展***的解答，让我们一起看看吧。
德开医药经营的未来规划是怎样的呢？
德开医药未来三年主力打造数据驱动的医药新零售综合平台，并逐步拓展PBM业务，成为领先的健康服务平台，做中国的PBM！规划未来能够覆盖5%-10%的慢病人群，为带病患者提供用药方案，提高患者的生活质量。
德开医药未来的短期目标从用户方面，希望更多的渠道触达，覆盖用户；选品方面，处方药占比更高（目前销售占比已经85%），帮助慢病患者找到性价比更高的品种。中期目标从效率方面，希望医药的效率能够得到更大的提升，处方药能够更高效地流通，帮助工业更好地触达患者。长期目标是做中国自己的PBM，可以为带病患者提供用药方案，提高患者的生活质量。
医疗器械公司可以开医药分公司吗？
一般来说，医疗器械公司是否可以开设医药分公司，需要视具体情况而定。
首先，我们需要了解医疗器械公司和医药分公司分别从事的业务范围。医疗器械公司主要生产和销售医疗设备、器械及耗材等，而医药分公司则主要从事药品的研发、生产和销售。因此，如果医疗器械公司想要开设医药分公司，需要先了解相关法律法规和政策，确保符合相关要求。
其次，我们需要考虑医疗器械公司和医药分公司之间的业务协同效应。如果两者之间存在一定的业务联系或互补性，那么开设医药分公司可能会对公司的整体发展产生积极的影响。例如，医疗器械公司可以通过医药分公司拓展药品销售渠道，提高公司的市场竞争力。
最后，我们还需要考虑公司的财务状况、管理能力和市场风险等因素。开设医药分公司需要一定的资金投入和人力***支持，同时需要面对药品市场的激烈竞争和政策风险。因此，医疗器械公司在决定是否开设医药分公司时，需要全面评估公司的实力和风险承受能力。
综上所述，医疗器械公司是否可以开设医药分公司需要综合考虑多种因素。如果符合相关法律法规和政策要求，且公司具备足够的实力和***支持，那么开设医药分公司可能会对公司的整体发展产生积极的影响。
快递企业应该如何与时俱进的发展？
快递行业用飞速发展这个词不为过，就我韵达而言，每天的派件量比去年的派件量足足多了一半。
快递公司以提速，压时间，分发率，签收率，投诉，等等。从中克扣加盟商，快递员的工资，派件费从来不涨，公司的严格规定，使得刚入职的新员工完全接受不了，老员工就很吃力。所以，快递行业入职门槛低，但是，严格的公司制度，繁多的派件量使得新员工干不下去，所以只有老员工顶着。老员工对自己的区域很熟悉，该怎么派件，哪里先派，哪里断后，谁家的快递不取，谁把快递柜拉黑，投不进去，了如指掌。即使带新员工，也是按照老路来去教，所以，循环，循环循环。
快递行业，送货上门，一直是个问题，一直讨论的话题，也是一个一直解决不了的问题。那这个问题怎么解决呢？说出来你们可能不信，根本解决不了。要想解决，也很简单，所有代收点，快递柜，全部撤掉。这样的话吧，国家会少一大笔税收。
撤掉就解决了吗？no。撤掉会没有人干快递了，没有人干就没有快递了，没有快递就没有送货上门这一说了，所以，自己的东西，自己出去买，自己拎上楼，自己用的东西嘛，自己都不拿上去，谁拿呀？就这么简单。
都洗洗睡吧，解决不了的，反正不送货上楼又不犯法，你投诉，你高兴你去投诉好了。你开心就好，我罚两百块钱无所谓，你开心就好。因为，四通一达谁都不敢带这个头去送货上门，大件除外。能放柜子的放柜子，放不进的打电话下来拿，不拿我送上去。大件的快递，你们皮细嫩肉的拿不动，我们皮糙肉厚的拿上去也无妨。
再者，快递费涨价？快递费涨价，物价就会涨，但是快递费涨价也不是说长就长的，四通一达，谁敢涨价？都精着呢，你涨我就抢你客户，没客户你就得死。
