大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理要点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药管理要点的解答，让我们一起看看吧。
医务室管理制度？
1. 医务室的开放时间应当与公司工作时间一致，包括早上开始营业，晚上结束营业，中午和周末休息。如遇特殊情况，可以适当调整营业时间。
2. 医务室应当配备足够的医务人员，包括医生和护士。医生应当具备相应的职业资格和工作经验，护士应当具备相应的护理资格和技能。
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3. 医务室应当配备必要的医疗设备和药品，以应对常见的疾病和急救情况。药品应当定期检查，确保有效期内，并且储存合理。
4. 员工在需要就医的情况下，可以自行前往医务室接受治疗。医务室的医生和护士应当保持职业道德和保密原则，对员工的病情和个人隐私进行保密。
5. 医务室应当定期进行健康体检活动，包括体重测量、血压测量、血液检查等，以及提供相关健康咨询和建议。
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6. 医务室应当加强员工的健康教育，包括定期组织健康讲座、发放健康资料等，提高员工的健康意识和健康管理能力。
7. 员工在就医过程中应当遵守医生和护士的指导，如需要进一步检查或治疗应及时配合。
8. 医务室应当做好医疗事故的预防和应急处理工作，定期进行演练和培训，确保员工的安全和健康。
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9. 医务室应当制定疫情防控措施，在传染病流行期间加强防护作，如非必要不允许员工集中在医务室等公共场所。
10. 医务室应当定期进行医疗设备的和换新，确保设备的正常运行和病人的安全。
医药经营企业职工的健康档案请问怎么建立？GSP和药监局检查人员方面是哪些？作为药品经营企业应该怎么做？
建立健康档案要点：1、可分为企业档案和个人档案，也可合二为一建立。
2、档案主要内容：检索目录、员工姓名、性别、任职岗位、体检时间、体检结果、处理意见等。附件主要有体检表、化验单、健康证等。3、体检要求：直接接触药品的人员。批发企业主要有质量管理人员、验收员、养护员、仓库保管员、出库复核员、送货员等岗位，零售企业主要有质量管理人员、验收员、养护员、仓库保管员、出库复核员、驻店药师、营业员、厂方促销员等岗位。每年体检一次。4、体检内容：血液检验（是否有传染性疾病）、胸透（是否有传染性疾病）、皮肤病、***、色盲等检查，具体体检内容按当地主管药监局的要求去做，体检机构也要到当地主管药监局指定的机构去做。
