斗得医药网

医药外企管理,医药企业外企

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医药外企管理问题,于是小编就整理了4个相关介绍医药外企管理的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何进入医药外企工作?
  2. 什么是外企医学事务部?
  3. 医学生能进什么外企?
  4. 外企工资是不是很高,所谓高管是什么?

如何进入医药外企工作

首先看下你是不是医药相关专业毕业,从18年开始,医药外企只招收医药相关专业的学生了,除非你已经有2年以上医药销售经验。

如果你满足以上条件,想进入医药外企有以下三个途径最常见:

医药外企管理,医药企业外企
(图片来源网络,侵删)

1.校招,毕业季积极企业校园招聘一般医药外企会招收大四学生做实习生,表现好的可以直接转正;

2.招聘网站没有经验的可以前程无忧投简历,有经验的可以通过猎聘网找猎头推荐

3.内推,这是应聘成功率最高的方式。你可以找目前在这个圈子的朋友帮忙推荐。

医药外企管理,医药企业外企
(图片来源网络,侵删)

什么是外企医学事务部

外企医学事务部是指外资企业内部专门从事医药业务和医学事务的部门主要负责企业的医疗、医学和健康产品研究开发注册申请销售市场推广等工作。外企医学事务部往往由临床医学专家、药学专家、医疗器械专家及其他相关领域的专家组成。其职能一般包括:1.开发新的医药产品或医疗器械,包括药品研发试验生产以及监管、管理等相关工作。

2.负责协助企业向各国注册药品或医疗器械,并处理药品或医疗器械的质量及生产批次的问题,确保符合国家法规。

3.拟定企业的市场策略制定销售计划并开展市场推广活动等。

医药外企管理,医药企业外企
(图片来源网络,侵删)

外企医学事务部在企业的医疗业务中起着重要的作用,是保证医药、医学和健康产品质量和安全的重要部门之一。

外企医学事务部一般指的是外国企业或跨国公司的医学事务部门,是企业为了更好地管理医学事务而设立的部门。该部门在企业内负责科学事实的沟通、员工的医学信息培训、医学教育和医学信息传播等工作。主要职能包括:1. 审核和管理企业开展的医学研究和新药开发项目

2. 组织和开展医学培训活动,培养员工的医学素养和医药行业的专业知识

3. 维护与医生和科学家的联系和沟通,促进医学信息的有效传播和交流。

4. 管理企业内部和外部医学事务相关的合规性和道德标准

外企医学事务部是医学及相关领域的专业部门,对企业的发展和医学事务的管理起着重要作用。

就是给外企产品提供医学专业 方面的支持的部门,主要都是各大医院出去的中级以上的医生组成的。

医学部大体来说分两块:

上市后产品(已经在医院卖的,或外国上市后引入国内做完三期注册临床准备上市但还没在医院卖的),狭义上的Medical Affairs,支持已经上市的药物推广,四期临床制定,不良反应 监测等等。

与销售市场部配合密切,大外企因为发展成熟,职责分工明确,Medical下分支部门很多比如Publication,Medical Information,Medical Review等等细分部门。上市前产品(还在一二三期临床阶段的),广义上的Medical Affairs,很多公司会把这块归入到R&D,负责Phase I-III的临床试验设计,不良反应收集等等,会与生物统计,Clinical Operation(比较熟知的CRA)配合密切。

外企医学事务部指的是在国外的制药公司、医疗器械公司等医药企业中,设立的一个部门,主要负责该企业在医学、临床等方面的事务管理与[_a***_]。

该部门通常由医学专业人士组成,负责与医生、医疗机构、药监部门等各方面建立联系,推广企业产品,协助开展临床研究,提供专业的医学知识和技术支持,以帮助企业更好地开展医学业务。

外企医学事务部是指在外资医药企业中负责医学事务相关工作的部门。
外企医学事务部的工作范围包括但不限于:医学信息传递、学术推广、临床研究、药物安全监测和管理、医学教育等方面。
该部门负责和医学专业人士、医院、机构和学术组织进行合作,致力于促进医学领域的发展和药品的合理使用
外企医学事务部一般由医学专业人士担任,拥有丰富的医学知识和临床经验,是企业中非常重要的部门之一。

医学生能进什么外企?

做医疗设备或者医药的外企应该是可以的

但是问题在于,直接学医毕业的应届生机会可能不大,因为例如做医疗设备的企业,需要的是有足够实际的医院工作经验,尤其是直接与产品相关的工作经验的人,而且岗位数量也比较稀少,一家公司可能也就几个坑,难度还是比较大的

外企工资是不是很高,所谓高管是什么?

拿我所在的医药外企来讲,高层最起码指总监以上级别。

总监年薪一般都在100万以上,事业负责人一般在200-300以上,VP和总经理就不清楚了,要看具体负责的业务,一般论美金的话在200-300万,折合成人民币在千万级别。

说下基层销售待遇,销售代表在15-30万,地区经理在30-60万,大区经理在60-90万左右。

举个例子,华人在医药外企比较成功的两位。吴晓滨和王磊。

吴晓滨,博士,2014年1月被辉瑞总部任命为辉瑞中国区总裁。他负责辉瑞全球成熟药物业务及全球创新药物业务在华的日常运营,包括一些著名的药物品牌如立普妥、络活喜、***和乐瑞卡等,以及许多领先的抗感染产品如舒普深等。他还负责协调辉瑞在中国跨部门的策略制定,包括协调制药、疫苗和健康药物业务,以及生产和研发部门等。在他的领导下,辉瑞中国经历了显著的增长并成为目前最大的在华外资制药公司。

王磊,江苏无锡市宜兴市人,现任阿斯利康全球执行副总裁、国际业务及中国总裁[2],上海市外商投资协会理事会副会长。拥有中欧国际工商学院高级工商管理硕士(EMBA)学位、上海外国语大学文学学士。


到此,以上就是小编对于医药外企管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于医药外企管理的4点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.sanbaiqi.com/post/22648.html

分享:
扫描分享到社交APP