大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药客户管理主编的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药客户管理主编的解答，让我们一起看看吧。
医药类杂志？
《医药杂志》是一本由沱江散人主编的专业医药性杂志。期刊的目的：服务于医药行业：提供实用的信息发布、交流及检索平台；服务于老百姓：提供健康信息和基础医药知识，并就某些产品质量作出警示；服务于***：提供政策法规宣传、普及和扩大相关公告通报的影响。
你所在行业有潜规则吗？
我来说说公职行业的一些潜规则，其实说是生存规则更恰当一些。
一是庙小妖风大，水浅王八多。在单位里不得罪人是不可能的，但是有几类人是万万不能得罪的，1，中年妇女，这一类人在单位基本不干事，净干些你一言我一语的挑事儿。2，司机临时工，这一类人就是领导们的耳目，你的一言一行都会从这些人的口中传给领导。这几类人，如果不小心得罪了，那就不要藏着掖着，直接放到台面上闹得越大越好。
二是干的***，闲的闲死。这是体制里的普遍现象，领导一旦发现你好用，那基本就会把你往死里用，不用的人，一天到晚打酱油，工资不会少你一分。然后，领导就会给你画大饼，“年轻人多干活，优秀荣誉少不了”，“年轻人要学会吃亏，吃亏是福”“年轻人很棒，能者多劳”，最后，年底的先进优秀跟你没半毛钱关系，反而那些游手好闲的都轮着得了一个遍。
三是欺软怕硬，捡软柿子捏。体制内的农二代几乎就是软柿子的代名词，除了个别能力特别出众的以外。几乎是苦活，累活，脏活都是你的，这倒也不打紧，最后还会赚取一个“背锅侠”的好名声。
如果有人感兴趣，请点点关注，我再继续写
谢谢您的提问，家里有两个人是医护人员，所以代他们回答一下问题吧。
就诊前
- 挂号真的要早点去，哪怕是晚上有预约，也应该要8:00-8:30之间看诊，这个时候人不多，医生的精力也比较充足。检查比较容易在短时间内得到检查结果。
- 如果错过了早高峰，可以在下午4:30-5:30，这个时间看门诊人比较少。但切记不要拖迟医生下班，不管各行各业，一到下班时间总想快点结束工作的。
- 如果有疾病不舒服，一般可以观察一定的时间，但切记强忍着不去看。有一些病有白天或者症状出现了几天，都一直着强忍着，到了晚上再去就诊，有些专科就已经下班了。
- 急诊虽然是“急”，但医务人员也会优先处理紧急病情的病人。不要以为去到了，就应该马上帮你处置。医护人员会有专业的判断，扰乱正常的医疗秩序，只会使得拖延的时间越久。
接受诊疗时
- 一定要配合医护人员，比如，该空腹的时候就乖乖的空腹。听说有个病人在做一个重大的手术前需要禁食，但他挨饿受不了了，就偷偷吃了泡面。结果第二天，手术不得不取消了，医护人员药物准备、麻醉准备统统作废。连上请上级医院指导的专家也不得不打道回府。
- 一定不能瞒报病情。比如之前是否有过过敏史？是否有过冶游史（嗯。。。就是滥交行为……）？是否有过性行为等等。一定一定不能欺骗医护人员，会影响他们的诊治和开药，受罪的也只是你了。有些老练的医生一眼就能看出来是不是在撒谎，医护人员不能违法透露病人的隐私和病情，所以在看病的时候坦诚一点。
- 不要跟医护人员说你认识某某领导或你是哪一方面的权贵，这样只会引起医护人员的反感。医护人员都是一视同仁的，如果你滥用权力压他们，不出多久他们就会传了个遍，内心都会有膈应的。
- 注意双方的尊重。千万不要喊护士服务员、小姐、保姆之类的，不管钱不钱的，接受了别人的帮助，就要说一声谢谢。
- 如果有些检查结果难以置信，或者接受的医疗技术不满意，你有权再次复查或到上一级医院接受诊治，否则疑人不用，用人不疑。良好的医患关系从互相信任开始。
回家后
- 听话一点。带回去的药该吃的吃，按时按量的吃。有时候忘记吃药了，就不该下一餐再追加吃双倍。
- 不要听信某某偏方，可以根治某些病。现在连最基本的口腔溃疡，也说不出个最官方最认证的病因来。所以如果不会判断偏方的可信度，就千万不要拿自己的身体来交智商税。
打字不易，希望每一个收藏、留言、转发、关注的你，都能健健康康，平安顺遂。
电商行业：
潜规则就是说自己做电商很牛的，一般都是半吊子。
而只是说电商是个好行业，有很多牛人，只不过我做的一般般而已。那么小心，他有50%的可能要比你想象的牛很多，赚钱更是哈哈的，
如果你问他电商你们卖什么产品的，他顾左右而言他～～一定要想尽办法得到她卖什么产品的信息，那个一定还是蓝海暴利产品。
如果遇到一个做电商的，整天给你说哪个产品卖的多么好？多么好，他们多么多么牛，跟着他们做就能多么多么牛，他会手把手的教你怎么做？他说他有很强的货源～～赶紧远离他，那是夕阳产品，整不好就会被坑了一堆库存。
谢邀，本人认为，正象题中所说，无论从事何行业工作，除行业正常的必须的规章制度遵守外，的确还存着形形式式暗的潜规则，虽说正常，但也需要职场人去认真思考，从正常的角度去理解而小心翼翼的去磨炼，最终提高自己的工作积极性，取得较好的收获。
如同事间合作，上下级的关系处理，工作中如何掌握技术产品难度的攻破等等，这些虽沒有明文规定，但却有"奥妙"，需在平时工作中加以观察，遵循规则，逐一突破，最终还是以自己的工作实绩来说话，从而得到领导与同志们的认可。
比如过去从事的是机械行业，按图加工零件，每月机床操作***取的是"计时制"考核，产品加工有难有宜，完成任务好坏关系到每月的绩效工资多少，所以有的手脚慢的同志专向工段长拣方便图纸要，可多超产多得奖。
而后者手脚灵活的同志也不计较，分到较难的产品加工，也不争，虽短时绩效工资没前者高，但技术上却得到了锻练提高，与前者同事们关系也处理很好，领导也看在眼里，记在心里。殊不知，将来在工资升级职务晋级方面潜规则，也就倾向于后者。
再如某年轻同志从学校毕业被受聘于企业技术科，搞产品设计，毕竟缺少实践经验，无从着手。那么这里的潜规则就是要到基础车间多了解，多看多问多思考，必要时到市场调研，掌握第一手技术资料，了解市场产品动态，同时虚心向老同事讨教，一步一脚印的跟着学，这些没有明文规定，但却是前人积累的经验，从而在此基础上举一反三，創新研发新产品，取得成绩，不断提升自我。
总之，本人理解，多数行业潜规则也是正面的，如何运用好，就看人的悟性与理解，在成长的道路上，正确把握关系。
