大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于同正医药连锁沭阳的问题，于是小编就整理了2个相关介绍同正医药连锁沭阳的解答，让我们一起看看吧。
沭阳县有哪些慢病报销药店？
有以人下药店：
沭阳邦乐康大药房有限公司
江苏县永昌大药房有限公司第一分公司
沭阳三九药店有限公司台州南路店
江苏众康药房连锁有限公司沭阳妙手店
沭阳康庄大药房有限公司
沭阳卫民药房连锁有限公司沭阳梦溪小区二店
沭阳同康大药房有限公
很抱歉，我无法提供沭阳县的具体慢病报销药店信息。
您可以咨询当地的医疗保险机构或医疗保险服务中心，他们会提供相关的信息。另外，您也可以在当地的药店咨询是否接受慢病报销。
江苏体制内待遇到底有多好？
体制内的薪资待遇与当地经济发展水平密切相关。江苏省作为国内经济第二大省，体制内的薪资待遇自然不遑多让。
江苏省由于南北区域经济发展不均衡（近几年苏北地区因高铁建设，经济差距略有缩小），整体上体制内待遇苏南地区最高（镇江除外），其次苏中地区，最后苏北地区，呈梯次分布。
以科员为例，下面谈一谈江苏省体制内的待遇。
苏州市体制内待遇最高，苏州工业园区尤甚。苏州地区公务员整体收入在25~30万左右，工业园区30万以上，事业单位员工整体收入在20万左右。
南京市体制内待遇处于第二位，属于后来居上，前些年不如无锡市。因近几年发展迅猛，体制内待遇也水涨船高。南京地区公务员整体收入在20~25万左右，江北新区25万以上，事业单位员工整体收入在15万左右。
无锡市体制内待遇与南京市大体相当，部分区域略低。
常州市体制内待遇在苏南地区处于处于第四位置。
镇江市由于债务原因，经济发展缓慢，体制内待遇甚至比不上苏中地区。
南通市体制内待遇最好，近几年城市发展日新月异，加快融入大上海都市圈，已经接近苏南地区体制内待遇水平，公务员整体收入接近20万，事业单位员工整体收入在12-15万之间。
扬州次之，泰州处于末尾。
四月初在盐城参加一个饭局，桌上有司法机关副处，有正科，单位不一样，有垂直单位的，有乡镇长，有大队长，有南京的干部，大家在谈到工资的时候，司法副处算了一下，包含公积金等大概在36万，乡镇长说要少一点，没这么多，具体数字人家也没说。南京的干部说算下来我要多两千一个月，但有一点，公积金都是一样的，4980。
本人在某连续很多年都是第一名的县级市从事执法工作。
行政编制，工资只有2800一个月，不骗人。这个可以去查的，没有大家想的那么好。
公积金一个月2600，双边打卡一共5200块。
绩效按季度来，一个季度大概在12000，每个季度会有变化差别不大。
工会***，过生日会有蛋糕劵300块，过年会发购物卡2000，可以自己去超市买东西。
车补500一年。
餐补1200一个月，加班费一年的话大概有24000左右，白加黑来的。
住房补贴，取暖费，高温补贴加起来大概4万左右。
年终奖不确定，有的时候有，有时候没有5到10这个数字左右。
江苏省属于长三角沿海经济发达省份，全省GDP仅次于广东省，省内有苏州、南京、无锡、南通等4个城市GDP过万亿，还有常州、徐州、扬州等城市GDP已超过5000亿元。经济发达，省内公务员工资待遇自然也不低。笔者有好几个朋友在江苏体制内工作，1个在南京省直机关，1个在苏州市直机关，1个在昆山市委统战部。据他们说，江苏公务员工资待遇排名，大概是：苏州＞无锡＞南京＞常州＞南通＞扬州。
①苏州市直公务员工资。算上打卡工资、公积金、年终奖等，副科级全年大概26万，正科级大概28万，副处级大概31万，正处级大概34万。需要指出的是，苏州下辖昆山市，相同级别，昆山要比苏州高出1至2万。
②无锡市直公务员工资。副科级全年大概23万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。
③南京市直公务员工资。与无锡相差不多。副科级全年大概22.5万，正科级大概25万，副处级大概28万，正处级大概31万。
④南通、扬州市直公务员工资。这两个地方工资待遇相差不多。副科级全年大概21万，正科级大概23万，副处级大概25万，正处级大概28万。
⑤ 其余城市情况。以正科级为例。镇江大概19万元，泰州大概18万元，徐州、连云港、淮安、盐城等大概16万元。
上述是江苏公务员工资待遇情况，事业编同级别大概是公务员的0.85倍。总之，江苏体制内工资待遇，相比其他省份较高，这与其强大的经济实力有关！
到此，以上就是小编对于同正医药连锁沭阳的问题就介绍到这了，希望介绍关于同正医药连锁沭阳的2点解答对大家有用。
