大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁经营考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药连锁经营考核的解答，让我们一起看看吧。
医药零售行业如何制定绩效考核方案？
要做绩效考核，不是说直接就能做的。 这是有步骤的。 首先，企业公司要有组织架构图。 再进行岗位价值评估，并通过其设计出薪酬方案。 用工作分析表，衡量他的工作内容；设计出绩效考核方案。 在设计绩效考核方案的时候，要遵循一个原则就是 要什么考核什么。 并不是一成不变的。 总而言之就是要有一套系统的管理方案。
医药零售行业如何制定绩效考核方案？
要做绩效考核，不是说直接就能做的。 这是有步骤的。 首先，企业公司要有组织架构图。 再进行岗位价值评估，并通过其设计出薪酬方案。 用工作分析表，衡量他的工作内容；设计出绩效考核方案。 在设计绩效考核方案的时候，要遵循一个原则就是 要什么考核什么。 并不是一成不变的。 总而言之就是要有一套系统的管理方案。
药品会计岗位考核标准？
(1)认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。
(2)按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。
(3)每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。
(4)审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。
医疗机构投诉绩效考核实施细则？
2009年《***中央 国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》（中发〔2009〕6 号）明确提出建立高效规范的医药卫生机构运行机制，加强基层医疗卫生机构、公共卫生机构及公立医院的绩效考核。
要求基层医疗卫生机构加强和完善内部管理，建立以服务质量为核心、以岗位责任和绩效为基础的考核与激励制度，形成保障公平效率的长效机制。《“十二五”期间深化医药卫生体制改革规划暨实施方案》（国发〔2012〕11号）进一步强调建立科学的医疗机构分类评价体系。
党的十八届三中全会《***中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对加快公立医院改革、落实***责任、建立科学的医疗绩效评价机制做出部署。
2.基层医疗卫生机构绩效考核政策
