医药连锁日常管理,医药连锁日常管理制度-斗得医药网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁日常管理的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药连锁日常管理的解答，让我们一起看看吧。

答：药店运营部主管工作职责：

1、组织建立、完善部门及门店的管理制度、规范、流程,使门管部管理工作制度化、规范化;

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2、对周边情况摸底熟悉,负责门店的品类的筛选及管理,负责药品定价;

3、负责门店顺利开张,制定门店销售管理计划,并与门店人员共同完成;

4、负责与当地药监部门沟通,完成药监部门的整改意见。

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5、每月对门店的指标完成情况进行汇总分析,将未完成销售指标的门店列入下月工作计划重点,并制定实施整改办法;

6、指导并管理门店日常管理工作,发现门店存在问题,及时沟通,限期整改;

7、对门店进行指导和管理,并对门店各岗位工作的执行情况进行奖惩,组织店员做有关服务意识及商品知识的培训;

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8、负责管理和落实所辖门店会员活动、促销活动实施情况;

9、做好门店人员的培养和岗位的储备;

岗位职责:1.负责药品部门的营运.管理工作2.负责药品的调剂.发放及药物咨询工作3.按照《GSP》标准及制度要求进行报表和文件管理。任职要求:1大专以上学历，需要有连锁药店运营经验

所需技能：运营管理、团队管理、公司管理、门店运营

负责对部门的日常工作进行指导，保证各项工作正常运行。根据分管部门的绩效考核指标对其进行监督检查。对分管部门的工作结果承担相应责任。

参加公司总经理会议，协助总经理确定公司重大决策，并组织执行。

到此，以上就是小编对于医药连锁日常管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁日常管理的2点解答对大家有用。

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