大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理院长论坛的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药管理院长论坛的解答，让我们一起看看吧。
求药品质量管理体系都包括那些内容？
《***综合医院评审标准实施细则》4．15．2．2建立药品质量监控体系，有效控制药品质量。
【Ｃ】1．有药品质量监督管理组织，由主管药师及以上人员担任负责人，职责明确。在药事管理与药物治疗学委员会下设医院药品质量监督管理小组，组长分管院长，副组长药学部负责人，成员采购、库管、各调剂部门组长，定职责。2．有药品质量管理相关制度和药品质量报告途径与流程。3．有药品验收相关制度与程序，保证每个环节药品的质量。【Ｂ】符合“Ｃ”，并1．有制度保证药品质量监控人员工作的独立性。2．定期对药库、调剂室药品质量进行抽检，合格率达99．8％。3．每月对各临床科室备用药品的管理与使用进行一次检查。4．对药品质量抽查结果及科室备用药品管理检查情况进行分析、总结，落实整改措施。【Ａ】符合“Ｂ”，并1．医院有药品质量监测网络（平台）。2．库房发出药品质量合格率100%。反冲力老师2012年6月7日曾发表了“药剂科质量与安全管理方案”，可在论坛——药事管理查询。医生这个职业收入高不高？医生的社会地位怎么样？
真正有本领的医生工资确实是很高的，因为他能在关键时刻救人一命，所以职称也高，别人还会感谢他。社会地位自然就高了，即使老了退休了还会被民营医院高薪反聘过去，一直工作到不能动为止。
不过当医生也是很苦的，工作时间特长，有时24小时成天泡在班上，节***日也很少休息。但是这也是没办法改变的，毕竟救人性命要紧，谁让你选择了这份职业呢？
至于灰色收色，主要是指收病者红包，那是见不得人的，是犯法的，不能计入其合法收入部分。
乡镇医生，基层医生收入很低，也没啥灰色收入。从县级医院到市级，省部级，医生定薪标准不高，灰色收入看专业。别拿红包说事，根本就不会要病人的，要了后患无穷。你不是特别熟的关系，你送红包试试？根本不睬你。有药品，器械回扣就够了。能拿回扣的一般是主治以上高年资的，没到主治级别的也就是个辛苦命，主任看心情给个三瓜两枣。市立医院，三甲医院主治以上级，热门科室主任，收入年薪过百那不是事。综合来说，医生这个职业，明白收入不高，偏低，小医生，特别基层医生很可怜，基层工作几十年三五千块钱一个月，退休的能拿个六千七千，大医院医生熬成婆了，收入才可观。不要老盯着医生收入高，每个行业你做到翘楚，收入都不低。只不过，灰色收入这个事，制度，规则就是这样。医生不拿回扣，病人也不会少花钱，价格权不是医生定。你该花多少还是多少。
个人做为圈内人，身边朋友同事都是医护人员，今天的对这两个问题答疑一下。
职业收入高不高是相对的，要结合当地的平均水平、房价水平、消费水平综合来考虑才有意义，否则光看一个数值是没有任何意义的。
根据经济发展水平分
1.东部沿海及北上广深等经济发达地区，因为这些地方富裕人口太多，同时医疗、教育、住房及其他消费都是非常大的压力，相比而言，医生群体收入应该算是中等偏下。
本人也算是发达地区小县城，工作15年以上小硕，住房也就平均水平，前两年房***刚还完，就一部17W汽车，收入基本刚刚够用，无存款。
2.中部经济中等发展地区，相对低的房价和消费水平，人口整体收入中等偏下，医生群体收入相对的应该中等偏上吧！所以最近几年这些地区的同学应该过得还好吧，尽管收入不高，但生活压力也不。
3.西部欠发达地区，由于当地的经济不发达，贫困人口偏多，所以卫生方面的财政支出不多，医生的整体收入不高，但相对平均水平和低廉的房价和消费而言，医生群体收入应算中等吧。
总而言之，中国医生这个群体收入中等，相对他们学习时的付出和工作时的付出而言，他们的劳动是非常低廉的。
以本人为例，高中毕业后本科5年，研究生3年，读完进医院工作后还得接受各种考试，规范化培训、职称晋升考试、每年的再教育，还有什么专科医师培训。。。。。。各种考试学习层出不穷。
在这里，我想对大众讲，看病难、看病贵不是[_a***_]才有的，最发达的美国也是这样的，所以不能把气洒在医院，更不能洒在医护人员身上，你也许不知道，在给你看病的医生自己也许是在生病中，医生跟你一样，也是一个普通人。
到此，以上就是小编对于医药管理院长论坛的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药管理院长论坛的2点解答对大家有用。
