大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药代表管理药店的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药代表管理药店的解答，让我们一起看看吧。
医药代表和药店店长哪个更好些？
医药代表多为制药企业的市场营销专员，他们营销对象为各类医疗机构，是单一品种专营。
药店店长是药品经销商在某处设立门市部的负责人，他营销的对象为大众购药者，是多品种营销。
其实吧，不管是医药代表代表还是店长都有好处，你想选择哪一个，最重要的还是看你的个人取舍。
收入方面，肯定是医药代表的工资会比店长的高。如果你已经是一个老手的医药代表，有稳定的市场，那么你的年收入至少会在十万元以上，如果你有幸进入外企或者一些公司***比较好的大企业，那么20万元的年收入完全是没有问题的。药店店长在二三线城市来说就是一万元左右已经算是比较高的了。
然后就是压力方面了，相对的，高薪代表着有风险，也有压力，面对每年上涨的任务量，面对无休止的工作报表。身边有朋友在做抗抑郁药的推广，但是同时他也一直在服用那个抗抑郁药，压力你懂的。但是如果您选择当店长的话。首先你不可能一接触这个行业就立刻当上店长，你要先当一定段时间的店员，最快也要半年左右，而且，基本上你所有的时间都要贡献给这个店，哦对了，出事了你还要担着。
最后就是面子问题。其实很多人都误解医药代表这一个职业，并且没能给予适当的尊重，或许做医药代表来说，多多少少会遇到不少人的白眼。店长虽然工资少，但是在很多人眼里算是一个比较正经的职业，相对稳定。
以上是我接触这个行业的个人见解，有不同意的观点欢迎留言讨论。
医药代表的销售主管的职责是什么主管的职责是？
工作职责描述：
2．制定区域开发计划，协助销售部经理制定、合理分配代表销售目标，确保公司销售策略的执行。
3．确保内部管理系统和操作程序严格执行。
4．指导、督促代表，帮助代表分析和制定个人的市场发展***。
5．协助销售部经理进行销售人员的绩效评估、任免和奖惩，建立和发展最佳的销售队伍。
6．定期参加销售会议，汇报管理区域内销售情况和市场开发***。
7．及时反馈市场信息，协助制定产品推广***，负责推广***在管理区域内的组织、协调和实施。
8．合理分配、管理公司的销售***。
9．定期进行客户的拜访，与学术带头人和药房主任保持良好的关系，帮助代表解决工作中的问题。
到此，以上就是小编对于医药代表管理药店的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药代表管理药店的2点解答对大家有用。
