大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理代表培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药管理代表培训的解答，让我们一起看看吧。
医药代表给药店店员做培训一般讲哪些内容？
名称为零售代表，主要是厂家招收的，也有的是商业公司招收的。主要任务为产品销售，工作内容包括但不限于：开发终端、产品进场、产品陈列、产品维价、产品促销、店员培训及推广等。
一般底薪不算很高，低一点2000多，高一点4~5K，主要是看奖金。好的一年十几万 。相比做临床的医药代表收入低一些，但优点是学术要求低，技术难度相对低一些，而且现在处方药管控临床不好做。
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另外还有一种承包模式，比如修正的，这个是要自己投钱的，没有底薪，卖多少挣多少，相当于代理商。希望对你有所帮助！
急救药械管理制度多长时间培训一次？
根据相关法规和规定，急救药械管理制度的培训应定期进行，一般建议每年至少进行一次培训。培训内容包括急救药械的正确使用方法、存储和保管要求、急救措施等。通过定期培训，可以提高急救药械的使用效果和安全性，确保急救工作的顺利进行。此外，还应根据实际情况进行需要的补充培训，以保持急救药械管理制度的有效性和适应性。
到此，以上就是小编对于医药管理代表培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药管理代表培训的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
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