大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华润医药商业新年期许的问题，于是小编就整理了2个相关介绍华润医药商业新年期许的解答，让我们一起看看吧。
今年国企央企员工工资能涨吗？
国企央企员工工资涨不涨不是当务之急，当务之急是规范领导层的工资，参考公务员、事业单位执行，比如公务员处长比科长高30%，应参照不超这个比例，不然，总额增加、平均工资增加了，员工工资不增加反而会降低。
目前工资实行的总额制，每个人的收入与公司经营指标（营业收入、利润、负债率、净资产收益率、全员劳动生产率）挂钩，可升可降。从今年上半年经营环境来看，国内***出台相关政策，加快推进产业布局落地，促进经济稳步发展，国际因疫情较为严重，经济发展放缓。因此看所在行业和单位业务情况，会出现涨工资情况。
企业退休人员都涨工资了，目前在职职工没有听说涨工资这一说法，现在马上就八月份了，估计好像没戏。
其实有涨工资这一想法，还是可以理解的，也代表了绝大多数企业员工的心声，势必经济负担都很重，除个别企业外，企业工资一直不算高 ，都得养家糊口，都靠工资过生活。
但今年经济受疫情冲击很大，企业前半年一直处于停滞和半停滞状态，现在生产刚刚恢复不久，企业效益不好。
要知道企业职工工资，是和企业经营状况，收入水平挂钩的，现在很多企业减薪，也是正因如此。
我所在的铁路国企，也在本次减薪行列，我家两个铁路职工，各减薪500左右。
现在在非常时期，企业都是艰难前行，所以企业职工，也只能与企业一起共克时艰，度过眼前的难关，积极期待企业利润起稳回升。
与其盼望涨工资，还不如期待企业能停止减薪，那时就说明我们的企业开始恢复生机与活力了，那样我们的效益，就会一点点上了，企业人就有了希望。
- 祝我们好运，企业人加油！
谢谢你的邀请！
1，不管是央企还是国企都属于自主营销企业，一切工资，员工***都是由这个企业自己每年经营情况，利润决定是否可以调整工资待遇。
2，每个企业它都有自己的管理决策人员，至于是否涨工资，保证第一条前提下，还要该企业管理者上会经过会议相关管理人员的表态，私下做全面平衡才能决定。
可是我们单位也是属于央企，不按照总部来说，单丛企业自己性质来看也属于国企。我们单位别说涨工资了，每月能够保证工资发放就很好了。单位效益逐年走低，我们作为员工当然希望企业越来越好，工资越来越多。可是单位效益不好，只能期盼每月按时发工资就行了。
即是央企也是国企，因为疫情减发工资3个月了！这月还不知道扣不扣，疫情期间因担当加班加点，疫情后还得倒贴钱，真是贴钱又贴人呵呵呵呵～～～还想涨工资呵呵～呵呵呵～～
以前春节生意就很好，现在怎么不行了，是人们没钱了，还是过年也就和平常一样了？
由于年代不同了，过春节和平常生活一样，谁还买那么多东西干什么？六七拾年代平时吃不上白面大米和肉，逢年过节多买一些，能吃个十天半月，现在己没必要了，所以做生意的生意不太好，更不里人们手里没钱啦！
有句俗话叫做没有对比就没有发言权。十几年或几十年前由于人民生活水平普遍不高，大部分的人民群钱不多或很少有钱。平时大都勒紧裤腰带过苦日子，省吃俭用日积月壘，把省下来的钱留到春节，给孩子们添置一两件衣服，适量的买点米面肉过过年。因此快到春节前市场上显得比平时忙碌了很多，生意兴隆就成为了必然！因为平时都过苦日子只有等到春节能穿好点吃好点才是大人孩子之所盼！然而时至今日真的十年河东十年河西"旧貌换新颜″老黄历已不能看！虽着国家的经济实力不断的提升，人民群众的钱带子越来越充实，越来越"丰满″！由于人民群众的生活水平不断提高，平时吃的穿的用的都是以前无可比翼的，平时的一日三攴都是鱼肉不离，更不用说大米白面。和几十年前相比现在每日的生活真的是尤如从前的天天过年！由于平时什么也不缺，想买什么吃穿用的随便！因此到了春节再无有了几十年前的繁华，过年和平时习以为常早已成为了习惯。现在的春节市场交易没有明显变化就成为了必然！现在春节期间市场交易比平时没有多大变化，不是人们钱少了而是钱多了才出现的奇观！这都是中国***领导有方，惠民政策和国富民强的实际表现！
