大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药商业业务员面试的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药商业业务员面试的解答，让我们一起看看吧。
医药商务岗位的面试技巧有哪些？
说到岗位的面试技巧，可以说既重要，又不重要，重要的地方，在于你在面试的时候犯一些基本的面试技术上面的错误，比如穿着、打扮、谈吐、举止、自我介绍、情绪控制等等，一般都可以通过百度找到你想要的答案。而不重要的意思，上述的方面，你只要保持不犯大的错误即可，重要的是，你要有对应这个岗位所需要的能力、类似经验，及品格修养等。
一、最重要的是你要清楚一点，工作岗位必须与你的能力、知识结构、性格等相匹配，否则的话，再好的岗位，也不要通过所谓的面试技巧去争取，所以最重要的是，人与岗位的匹配，而不是让岗位去适应人，或人适应岗位，（当然企业里存在大量人与岗位不匹配的现象，但是我们也要看到人与岗位不匹配，实际上是企业***的浪费，如果未来企业调整，势力这些岗位要被优先调整掉）；
二、其次要了解好医药商务岗位，具体这个岗位是什么，有哪些工作，需要什么样的能力相匹配。医药商务，如果在制药企业里边，主要从事与医药商业批发类客户，主要是与他们的采购部门的商务联系等工作，比如发货、结算、分销、活动等等，这里要说一下与医药代表的区别，医药代表主要负责医院科室医生的联系，包括学术推广等等，这个是有区别的。商务代表岗位一般在企业里边，处于商务线，归商务总监管理，一般按区域会划分片区，比如大区制的，象华东区、华南区等等，也有按省划分，你负责的区域里所有的商业客户，都是你商务联系服务的对象。这里要额外说一下分销，这里所谓的分销是指，帮助商务客户销售，帮他们去接洽下游客户，比如你负责一级商，需要联系区域内的二级商去拉动一级商的销售，这个模式也是快销行业一般较为常见的，叫渠道深度营销，
三、商务要具备一些能力，比如能承担经常出差，作为商务销售，面对销售指标，要有较强的抗压能力，同时，亲和力和接受挫折的能力也需要具备，当然也可以在岗位中培养。
药品销售面试新手需要注意哪些？
新人面试即被要求模拟推销，面试官看的应该是您是否有做销售的潜质和可塑性。真正意义上的销售技巧进入公司后会有正式的培训，所以不用太担心。个人认为销售看似没什么技术含量，但也是选人的，我建议您表现出自己的真性情，让面试官看看您是否适合这行，毕竟他们阅人无数。一味地以标准化的程序面试也许会让您进入面试，但日后是否习惯与适应就不好说了。销售第一位就是热爱销售，如果您已经确认真正的热爱销售，可以在缺乏销售技巧的基础上给您一点此类面试中的建议。
1、结果导向性：换句话说就是执着，即表现出你非推销成功不可，不轻易妥协与放弃，但不等同于态度强硬，适度的缓冲是有必要的。
2、将产品的利益转化为客户需求。在没有技巧的辅佐下可以直接探寻客户需求（当然能考自己的观察和相互之间的言语来得出那就更好），在将自身产品的利益跟客户相匹配。举例：如果探寻出客户在乎的是杯子的外观，就不要过多的陈述杯子的质量。
3、给予客户更多表达观点的时间。暂时想到这些，希望能帮到您。
