大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁公司人力管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药连锁公司人力管理的解答，让我们一起看看吧。
药店的上级主管部门或者人事行政部门是哪里？
药店的上级主管部门是当地市场监管单位，比如在乡镇的药店，它的发证和监管就是当地的市场监管办公室，也就是以前的工商所，县级监管部门就是县市场监督管理局。
但是，药店只允许售药💊，不可以坐诊行医，倘若违规坐堂行医，是要受到卫生行政和卫生监督部门处罚的。
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药店后勤经理岗位职责？
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3、组织、协调公司年会、员工活动、市场类活动及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照；
4、起草及归档公司相关文件；
5、搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
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6、管理公司重要资质证件；
7、组织好来客接待和相关的外联工作；
8、主持部门内部的建设工作，建设及维护内部网络；
9、协调公司内部行政人事等工作；
人力***和药学专业哪个好？
人力***管理是属于行政管理方面的专业，是管理人员的，与人员打交道的。帮助一个企业和单位来完成企业和单位的目标，怎样调动人员的积极性去完成目标和任务。
药学专业是技术岗位，接触的是药品，了解药品的性质和作用，让其在临床上发挥更大的作用。具体哪个好，不能一概而论，要结合自己的兴趣和爱好，更要结合自己的专长。
医药企业人事一般多久通知入职？
上药控股面试后1-2个月入职，每个企业通知的时间会有不同，一般大型国有企业时间会比较长，可能面试后1个月到2个月左右会通知；
大型集团民营企业一般面试过后2周到1个月左右会通知；一般民营企业1周左右会通知；如果急需的岗位，可能3天左右会有通知；当然，如果应聘者各方面很优秀，可能次日会有通知。
