大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药投资薪资管理规范的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药投资薪资管理规范的解答，让我们一起看看吧。
想问问大家，应届生做医药代表，刚开始工资会有多少？
近两年医药代表入职门槛高了不少！
现在医药行业受政策影响很大，过专利期产品进入带量采购后会大幅跌价，降幅甚至高达90%以上，中标品种国家政策保证销量，自然不需要太多医药代表进行传统推广。而今后医药代表的精力将主要集中在新上市药品的学术推广。以传统过专利期药品营销为重点的中国医药市场转变成侧重新产品营销，这将大大减少医药代表的需求量。预计将来从业人员将从200多万降为几十万。近来已经有很多跨国药企招聘代表要求必须具备相关工作经验或医药专业背景才行。
现在谈谈应届生医药代表的收入，正规跨国药企的新代表起薪6000元左右，季度奖金1.5万封顶。内资企业代表起薪差别较大，起薪有的仅2000-3000元，代表靠高销量来赚取相对丰厚的奖金，做得好的代表收入不比外资公司员工少，甚至更多，当然大部分收入远不如外企员工。
我觉得这个问题得看个人，药学类相关专业毕业后从事医药代表的也非常多，我们也有部分同学在做医药代表，应届生刚毕业，开始时候没有工作经验，也没有社会关系，可能就只能拿点保底的工资，饿不死，至于提成这一块，哪就要看自己的能力了，如果你很快的适应了这个工作，融入社会，销售成绩出色，那么你的提成就自然的高，要是很难适应，那恐怕就只能领保底工资了。医药代表这类似的工作还是要看人的，不是所有人都适合，如果不适合的话，个人建议还是不要进入这个行业。
我现在工作这个宠物医院，我想入百分之十的股份。我该注意哪些？
谢邀。对不起，我也不懂，但我觉得首先看医院的位置和知名度，其次要看这个医院口碑好不好，是不是黑心生意，经营范围广不广，服务这家医院的医生团队的水平如何，这些直接影响客流量，在看客户群的的素质和消费能力，最后看老板的为人是否厚道，一起合作一定要和坦诚的人做，你涉世不深，碰到奸诈的人，也许你会血本无归！最后提醒签署合同时一定要看清楚承担的风险，别只顾看利益！祝你成功！（能想到的就这么多，还是找明白人请教吧）
你在宠物医院工作，有非常便利的条件充分了解宠物医院的经营情况。主要了解以下情况:
了解宠物医院收入情况
通过观察，了解每天、每月宠物医院的收入相关情况。包括:就诊宠物数量、单次就诊价格、其他增值服务（如、宠物洗澡、美容等）数量和价格等。每天或每月的就诊数量是不是比较稳定或持续增长等。最好是能统计出连续几个月的收入情况，再与宠物医院的账册进行比对，检验收入的真实性。
估算宠物医院的成本
了解宠物医院的住房租金、人员工资、药品支出等主要成本支出，估算统计宠物医院每月的成本情况。将自己的估算与宠物医院的账册进行比对，看看账册数据可不可信。
根据宠物医院盈利估算其价值
根据你的描述，入股10%需要5万元，说明入股对宠物医院的估价是50万元。我们可以通过上面的收入、成本数据，根据自己要求的报酬率估算宠物医院的价值，看看是否能达到50万元。例如，***设宠物医院每年的净利润是5万元，未来保持不变，你要求的回报率是10%，那么宠物医院的价值就是50万元（5/10%）。如果预计每年利润增长5%，则宠物医院估值为105万（5*（1+5%）/（10%-5%））。总之，宠物医院的估值随着每年净利润（能赚多少钱）、预计每年利润的增长率以及自己期望达到的收益率变化，净利润及净利润增长率越高，宠物医院估值越高；自己期望收益率越高，宠物医院的估值越低。
总之，需要在了解宠物医院的收入、成本以及净利润的基础上，大概估算宠物医院的价值，再综合考虑宠物医院在当地的竞争力、未来收入及利润能不能增长等因素，看看投资划不划算。
到此，以上就是小编[_a***_]医药投资薪资管理规范的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药投资薪资管理规范的2点解答对大家有用。
