大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于恒瑞医药管理优势的问题，于是小编就整理了3个相关介绍恒瑞医药管理优势的解答，让我们一起看看吧。
恒瑞医药管理体系如何？
恒瑞医药建立了完善的研发管理体系，涵盖从靶点研究、临床前研究、转化医学研究、临床试验到新药注册上市的药物开发全过程。恒瑞医药在肿瘤领域有丰富的研发管线，覆盖激酶抑制剂、抗体偶联药物（ADC）、肿瘤免疫、激素受体调控、DNA 修复及表观遗传、支持治疗等广泛研究领域，与此同时，恒瑞医药在自身免疫疾病、疼痛管理、心血管疾病、代谢性疾病、感染疾病、呼吸系统疾病、血液疾病、神经系统疾病等领域也进行了广泛布局。
恒瑞制药怎么样？
恒瑞公司在国内抗肿瘤药方面销量第一；抗肿瘤药应该前景是不错的！ 恒瑞的创新能力在国内药企方面应该也是前列； 但是恒瑞医药代表有个突出问题：前期需要自己垫付给医生的回扣，据说家里得准备个几万块钱才能维持下去。
有的公司是产品不太好做，但是不需要垫资。 自己权衡吧！
如果去做研发或者其他工作：我觉得恒瑞虽然比不了辉瑞、默沙东等等外企，但是在国内药企里还算是不错的！其他工作***如进入不了外企，就去恒瑞吧！ 纯手打！
恒瑞医药代表怎么样啊?我是今年的应届毕业生，收到录用通知，该不该去啊？请知情者介绍一下，非常感谢？
恒瑞是个比较有实力的公司，虽然不及辉瑞、礼来、先声、诺华、葛兰素等老牌外企，但是也还算不错了。基本工资较高，但是提成较少。这个公司最大的缺点就是根据市场的需要很可能需要医药代表个人垫资。就是在跑市场、跑客户的时候需要个人投钱进去，而不像那些公司大多的公司买单。包括送礼品、请吃饭、做学术推广等。这个公司一般需要药代本人家里稍微有点钱，做好垫资的准备。但是这也不是所有人都一样，当中还是有很多的回旋余地的，毕竟如果干的好赚钱是挺多的。总得来说还是个不错的公司，干药代还是可以的。建议有经验了以后可以去那些外企，赚钱更多，养老的话还是得去国企哈！
除非你代理的品种有独特的功效不能替代，只要是能替代的药品，竞争力不是表现在药物的疗效上，而是你及你的公司能提供给医生等客户多大的利益，包括药品回扣和平时的拜访等，只要你给的好处多，一般医生都会用你的，但是已经和医药代表相处成为朋友的不太好搞定。这也是为什么有那么多又大又好的药企存在的同时，小企业亦能生存的道理。你要是不想去乡镇，应聘时就应该事先说好，如果不满足你，可以不去啊。这个一般医药公司不会特别为难你的。
步长集团是一个很大的公司，不比恒瑞差。其实公司的实力、大小只是一部分，重要的还是看你能努力到什么地步，跑乡镇有乡镇的好处，小地方约束少、竞争没那么激烈。只要赚钱就好了，跳槽次数多不一定就好，建议你应该把业务再熟练一下，把市场跑熟后有了扎实的经验再考虑更好的地方，万不可虎头蛇尾，有始无终，这样没有公司愿意要的。不管干什么都要踏实点。你肯干在哪都赚钱。当然，如果你有别的因素如婚姻、家庭、人脉等不方便继续在那呆着就另当别论了
到此，以上就是小编对于恒瑞医药管理优势的问题就介绍到这了，希望介绍关于恒瑞医药管理优势的3点解答对大家有用。
