大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药培连锁训招聘的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药培连锁训招聘的解答，让我们一起看看吧。
医药公司招聘哪些学校？
中国医药集团一般到与医药类大学招人，比如说，北京大学，中南大学，中国医科大学，中国药科大学，等等
企业拥有集科技研发、工业制造、物流分销、零售连锁、医疗健康、国际经营、金融投资等为一体的大健康全产业链。
您好，医药公司招聘主要是对专业要求比较严格，对学校的要求并不是很严格，如果本科和研究生都是国家985，211工程建设大学毕业的学生，同时还是制药类的相关专业，那被录取的几率很大。但是如果不是名牌大学毕业，只要是制药类专业普通高校毕业生，进入医药公司的机会也非常多。
医药代表招聘网站推荐？
智联招聘，正规的招聘平台之一。这个网站求职机会多，招聘公司多。这个网站可以根据求职者的求职意向，求职地点，工作年限等条件，为求职者推荐适合自己的工作。
这个软件使用者比较多，反馈较好。但是也有些虚***的公司或者虚***的岗位，需要大家自己有甄别能力。
医药公司招聘需要哪些岗位？
你好，医药公司的招聘岗位一般包括药物研发、医学信息、医学推广、销售、市场营销、物流等方面。
药物研发岗位需要拥有相关学科的博士或硕士学位，熟练掌握药物研发的流程和技术。
医学信息岗位需要有医学或药学背景，熟悉医学文献检索和编写，能够解读和分析医学信息。
医学推广岗位需要有相关的销售和市场推广经验，能够与医生和患者有效沟通。
销售岗位需要具备销售能力，善于沟通和协商。
物流岗位需要有物流管理和交通运输相关的经验和技能，能够高效地管理仓库和物流配送。
为什么有的药店天天在招人？
人员流动频繁，因为去药店工作没有经验的要有学习期丶试用期，很多学员挺不过这阵，因为跑腿打杂都是这些人，挣钱还少。过了试用期后，新人和老人干一样的活，但是挣钱没有老店员多，时间长了心理不平衡了就会有跳槽的想法，换个药店就是有经验的熟手了，[_a***_]自然就高了。
天天招人基本上是连锁药店，连锁店里的员工多，流动也大。为什么流动大呢？
受气受累。药店有专业性，还是属于服务业。学了好多年药，最终给人感觉就是个卖药的，体现不了专业价值。
行业需求。药店经营有个硬性指标就是必须有药师，需要药师证，没有药师证店就不允许开，所以连锁店如果想扩张，就必须招人。
个人规划。连锁店不少员工是刚毕业，还没有药师证，选择面不多。大专毕业5年可以考药师证，本科3年。当这些员工终于考到证后可能会选择其他岗位，比如医药批发公司，药厂等。
人员结构。药店女性居多，年轻女孩更多。结婚生娃啥的，容易导致缺岗。
竞争激烈。全国连锁药店很多，以南京市为例。益丰，海王星辰，先声再康，老百姓，奇冠，三九，国大。离职后可以去另外一家，干的不舒服就换一家，很常见。因为每家药店模式有差异，同行比较后会发现到底喜欢哪一家了。
