大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于复兴医药医院管理公司的问题，于是小编就整理了1个相关介绍复兴医药医院管理公司的解答，让我们一起看看吧。
长生生物之后，复星医药子公司被内部员工举报***，你怎么看？
说实话，看到这条消息，令人兴奋，也令我震惊，如果不是内部员工的举报，星医药***还要横行到何时？是不是永远也不可能被发现？
在问题被检举时，这家药企如此疯狂***，且时间达这么多年，生产***冒药品数量达如此之巨，监管部门难道一点蛛丝马迹都没察觉，这其中原因到底是什么？问题到底又出在哪里？现在有人对此反思了没有？
说实话，靠内部员工来检举药品生产企业***行为只是偶然的，也是暂时的，不可能长期都有内部员工来检举揭发；且被检举揭发出来的***药企只是少数，还有这么多药企生产的药品是否都合格、是否还存在***行为，真的该大打问号？也让民众难以放心。如果没有员工举报，药企***冒生活行为依然悄无声息地继续运行？
这也表明目前对药企药品生产监督的形势依然严峻，也反映在药企生产监管上还存在不少问题或漏洞，这些都值得各级***和各有关部门的深刻反思，对事关民众生产安全的药品生产的监管应引起足够重视，并建立一整套灵敏的、科学的、监管有效的监管机制，堵塞药企生产***冒药品的一切漏洞，让民众吃上安全放心药品。
所以，从另外一种意义上说，药企生产***冒药品被员工举报是好事，它在一定程度上催促我们***加大对药企生产的监管力度，让监管机制能始终跟上药品生产发展的步伐，使药企生产行为始终处在各种监管制度的有效全覆盖监管之下。而且，我建议***应对举报自己药企***的员工给予重奖，并提供必要的工作帮助，尤其在人身安全方面提供保障。这才让举报的员工没有麻烦，也让全国人民感到欣慰。
1）长生生物也是被员工举报的，复星医药回应举报称正在调查，结果尚不可知，但举报所说应该是比较靠谱的，有明确对象，有详细的行为，这个还是不好遍的。 这应该是医药行业的通病了，之前很多人质疑中国的医药行业研发投入少、销售费用高，从企业经营的角度来说，到底是***用技术创新型道路还是销售型道路完全是有政策、市场和企业共同决定的。
2）全世界排名靠前的制药厂，无一例外是走新药研发的路子，每个药都花费很长时间花费巨额资金，一旦成功，面向全世界发售，回报也很高，所以每个大药厂都有自己的明星药物，是最主要的收入来源。
3）而国内其实缺少新药创新的好的基础，所以你会看到基本是以销售为导向的，这里分两种，常用药、非处方药，主要走的是大众消费品的路线，做广告、扑渠道是主要方式；而对于处方药来说，要进入医药市场、进入医院，就得去做***关系，做医院的渠道，很多药本质上差别不大，所以竞争的关键不是价格而是给医院、给医生、给相关人能带来多少利益。 这个格局不改，这种事也就一直存在。
连续32个跌停的长生生物终于稳住了，8月30日还来了个涨停，似乎开始了它超跌反弹之路，长生生物疫苗问题是由内部员工举报的，如今复星医药子公司重庆医药工业研究院也被内部员工举报。
一般的观感，内部员工最了解真相，他举报了，似乎可信度更高些。或者问，为什么会让内部员工想举报，不是因为道德意识提高了，而是利益分布不均，或员工被欺负了要出口气。
我联想到的是：
1、举报制度是一把双刃剑，把之前的契约关系，信任关系统统斩断，我们大家都举报吧。
我想，应该有比举报制度更好的东西吧。是不是社会发展还没到那个阶段，还是我们只能通过更高层举报才能解决问题？
是不是家庭内部之间，企业内部之间，合作伙伴之间，内部都难以解决问题了，都要到外部去反映？把公司的、行业的、产业的，那些问题全然曝光出来，好让大家“同归于尽”？
虽然很多***都是恶劣的，一定要根治，我们要欢迎这类举报，我们要欢迎根治恶劣***。
但我想说，社会要多些宽容。有好必有恶，有恶必有好，全然一边倒的好与恶也是不存在的，网络容易走极端，现实却不能走极端。
到此，以上就是小编对于复兴医药医院管理公司的问题就介绍到这了，希望介绍关于复兴医药医院管理公司的1点解答对大家有用。
