大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁ka考核方案的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药连锁ka考核方案的解答，让我们一起看看吧。
药店营业员试用期考核要求？
（图片来源网络，侵删）
第四，对营业员的医疗常识进行问答。
第五对常用药的用药量及服用次数必须要知道。全部合格即试用期合格。
（图片来源网络，侵删）
药占比指标怎么下？
阿图什市人民医院KPI指标修订表 考核科室 临床科室 申请日期 2013年6月21日 KPI指标名称 药品占比达标(%) 考核标准： 1．以每个科室药占比考核参数为基数 2．低于考核参数1%的加1分 3．高于考核参数1%的扣2分 4．上下封顶。
实施办法： 1. 制定各科药占比参数。呼内科47%、心内科47%、外科32%、妇产科25%、感染科52%、中医科47%、儿科45%、急诊科52% 2. 每月固定日期对比各科实际药占比与固定参数，各科实际药占比以信息系统统计数据为准。3. 根据上述考核标准计算得分，最低0分，最高不超过满分。日期 签名 分管领导审核意见 签名物流公司员工的绩效考核是怎样做的，有没有表格或者案例，具体的考核方法？
举个例子：营业额可以占30% 利润占30% 车辆成本15% 丢货15% 运作分数：10% 考核没有固定的，根据不同的公司而定看你现在哪一项做的不好，可以加大那一项的分数，
到此，以上就是小编对于医药连锁ka考核方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁ka考核方案的3点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
