大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药店面服务管理的问题，于是小编就整理了5个相关介绍医药店面服务管理的解答，让我们一起看看吧。
药品经营与管理能在医院干什么？
药品经营与管理专业培养具有良好的职业素质和敬业精神，面向药品经营领域从事药品仓库管理、药品采购管理、市场营销策划、零售药店店面管理工作及药品质量控制、检测的高等技术应用专门人才。
本专业学生毕业后可在医药生产、医药经营、医药外贸及医药管理等企事业单位从事医药商品的购销、调储、检测及质量控制等工作。
dtp药店运营流程？
DTP药店运营流程如下：
1. 开店前准备：
制定经营方案、申请药品经营许可证、租赁店面、装修设计、***购药品、设备及其他物资。
2. 药品***购：
根据市场需求，合理***购各类药品，确保库存数量充足，能够满足客户需求。
3. 药品配送：
及时根据销售量和库存情况，调整药品配送安排，确保药品供应及时、稳定。
便利店卖药品需要什么条件？
便利店卖药品的话需要办理药品零售经营许可证，如有有处方药的话可能还要医师资格证。
便利店卖药品其实也常见，比如有的防裂膏，护手霜是属于药品，经营人员要注意营业执照上的经营范围加入加上，否则可能会超范围经营。后续还需要办理药品零售经营许可证。
办理的流程各地大体相同，如下：
1、申办人带着***、房屋产权证或租赁合同到当地卫生行政部门办理健康证、卫生许可证；
2、带着3张一寸相片、健康证、卫生许可证、***、房屋产权证（合同租赁证）或其它有效证件到当当地工商行政部门办理营业执照；
3、带着***、营业执照正副本、有效印章到当地税务部门办理登记、领取税务证。
根据药品管理法规定，类似于便利店这样的普通店铺，可申请销售乙类非处方药品。需办理的手续，各地都有差异，具体可咨询当地县市区药监局。
美容连锁行业如何高效管控？店面如何快速裂变式发展？
产品来源就是使用的一切工具和药品。。。烫染发药品那种
连锁必须使用总店统一配发的药品，各分点可以根据自己的情况售卖，这样保证总店收入
人力考核就是，入职人员技术考核和资历考核，虽然听起来特别官僚以及死板，但是这个是管控人员提高忠诚度很好的办法，等级制度嘛你懂的。
薪资发放按等级加产品提成加用户反馈。用户反馈占大头，以保证品牌口碑和收入。
医药公司的市场督导的[_a***_]是什么？
督导的岗位职责：
1. 确保客户部按质、按时地实现工作计划。
4. 对市场调研内容准确性负责。
5. 对加盟店选址可行性负责。
7. 对加盟店销售任务、培训结果、陈列状况负责。 督导的主要工作：1. 负责专卖店内所有员工的培训、工作考核、薪资考核。2. 负责专卖店的人事管理，如招聘、上岗、晋升、调职、辞退等。3. 负责专卖店内新品上市的前期准备及店铺后期执行的相关工作。4. 负责专卖店内员工***和薪资程序的行政工作，包括向公司报告。5. 主持店长周、月、季、年营销例会，定期巡查店铺，填写巡铺报告。6. 监督店铺促销活动的执行及促销结果的反馈工作。7. 确保专卖店内递交的各项报表的准确性。
8. 监督指导直营店、加盟店的销售。
9. 监督公司各项政策在直营店和专卖店的执行情况。
