大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药商业公司提成奖励方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药商业公司提成奖励方案的解答，让我们一起看看吧。
医药行业做配送一般提成多少？
虽然具体数值因公司而异，但根据一些招聘信息和市场调研，医药行业配送提成的大致范围可以归纳如下：
按单提成：部分公司***用按单提成的方式，每完成一单配送任务可获得一定金额的提成。提成金额根据订单金额、配送距离、药品类型等因素有所差异，一般在几元至十几元不等。综合月薪则根据每天完成的配送单数及提成金额计算得出，范围可能在数千元至数万元之间。
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比例提成：另一些公司则***用比例提成的方式，即根据配送人员的业绩指标完成情况，按照一定比例提取奖金或提成。比例的具体数值可能根据公司政策和业绩指标而有所不同，但一般在几个百分点至十几个百分点之间。
综合提成：还有一些公司***用综合提成的方式，即将按单提成与比例提成相结合，或者加入其他激励因素（如客户满意度、服务质量等），综合计算配送人员的提成金额。
医药代表提成一般多少？
这个要看很多的因素，各个企业各个医院，这些都不是特太一样。另外还有一个就是医药代表有底薪和没底薪也不一样，一般的来说是6~8个点。其实我认为作为销售人员，医药代表销售出药品，然后根据销售额提成，这个无可厚非，但是在医院当中，医生开了药之后拿提成，我认为这个绝对是不应该的，也正因为如此，作为医生，对自己的专业并不是很要求，而是忙，忙于门诊开药，这样毫不费力气一个月就可以拿好多钱，这种现象不知道什么时候能够解决。
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到此，以上就是小编对于医药商业公司提成奖励方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药商业公司提成奖励方案的2点解答对大家有用。
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