大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药商业公司招聘司机吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药商业公司招聘司机吗的解答，让我们一起看看吧。
药品配送司机怎么样?有前途吗？
药品配送司机这样的工作好，很有前途。因为首先这是一份正规的职业，而且是正式工，这是多少大学毕业生梦想得到的工作。
其二药品配送员，与各大医院，药店联系，在曰常的工作中积攒了很多人脉。这样重要的人脉关系无论是现在还是将来自己单干都是重要的***。
药品配送司机如果有提升的可以说会有前途，如果十年如一日的，脚指头都能想的到会有前途吗？
前途是在每一个行业里有不断提升自己的空间，公司有完善的培训系统，有发展的空间，那就是一个非常有前途发展的，就是那怕在这样的公司做清洁都有前途
这个职业还是不错的。
国药集团属于国家企业，工作是有保障的，他会有正规的入职手续，所有的都会有保障，他不可以随便解雇你的。
而且国企的话，***待遇都是很好的，朝九晚五，五险一金都会给你交齐。
不过好的工作也要自己珍惜，平时要守纪律，工作认真
为什么药房配送司机总是在招人？
现在的司机不光是开车送货那么简单，况且是一个人配值，程序烦嗦又复杂，凭发货清单配货开始，根据发货清单把所有客户的药物名称、片剂、针剂、胶囊、产地、批号等分装好，作好标记，再进行多次的核对，确正无误后装车，不然万一出现差错的话自己要赔钱的，规划好路线开始送货，违规罚款费用自己承担，交通事故有的自己处理，有的单位出面处理，所产生费用一般情况下自己承担。遇到饭时，有的单位有餐补，有的没有。客户收到药品时，还要仔细核对、验收，付款。现在的司机收入一般都不高，开车本身有风险，***很多：司机、配送、装卸、核算、收款等职责。另外，司机换的越勤，对车辆发动机损坏越快，俗称“教练车”。
药房配送司机总是在招人。这就是因为司机心累，工资低，责任大，得不偿失，不得不辞职。
医药品是特殊的商品，送货要求高，不能丢失，不能破损，不能污染，不能包装变形，不能雨淋日晒，温度湿度控制好。药品交接单据有要求，签名要核对单据不能丢，数据不能错，品名规格批号效期都不能出问题。
司机与送货员搭配，送货单位多，要的急，风里来雨里去，工作不易，工资不高，3000到5000，经常加班。有货损发生，还得赔偿。
送货受气，医院，药店的收货人要求苛刻，还得给他们拆箱上架，爱理不理的态度，让人烦，又不能发火，憋屈。
所以说呢，配送药品的司机经常离职也就正常的可以理解了。
刚好我一哥们儿就是药房的配送司机，对于他们这个行业我还是稍微了解一点。至于为什么药房配送司机一直在招人，这哥们儿也给我说起过。
首先就是上班时间不稳定，他们一般是每天工作八九个小时左右，一个星期休息一天。可是有时候休息时也会有活，老板打电话就得去上班。比如有一次他休息在我家吃饭，吃到一半老板打电话过来，让他去机场取一批药，然后送出去。虽然他特别不情愿，不过也没办法。人在屋檐下，不得不低头啊！
其次就是工资待遇问题，前两年他工资是五千多，今年涨到六千多点。他已经在里面干了好几年了，主要是他不想跳来跳去的换工作。而且他这个也没啥油水可捞，只有拿固定工资。他是B2驾照，说实话随便出去找个开车的，工资肯定也不会比这个工作低。
最后是送货时，自己又是司机又是装卸工。他们这个不像其他单位，货车司机还配装卸工。这个完全是自己干，反正每天不是在开车，就是在装货卸货。没有闲下来的时候。很多司机干一段时间就不想干了。所以这就是为什么一直招人的原因。
谢谢悟空邀请，因为身边有朋友在做这行业，我刚好来回答这个问题，药房配送司机这个职位非常难招到人，大多数都是***用合同形式招工，哪怕有人参加工作，一般工作时间不久就会主动辞职，所以人员流动性也很大，这是为什么呢？
首先，工薪收入不高，没有其他***。这是一个最基本的生活保障问题，在普通二，三线城市，待遇也就三四千左右，只能够维持基本生活开销。
第二，司机这个行业的工作时间基本上都在开车，需要高度集中精神，以免发生交通事故。工作时间安排一般是轮班制，需要有充足的休息时间，所以没办法去***做别的事情。
第二，除了开车外，有时候还要需要搬运，卸货，负责药品点货，有些药品所装容器属于易碎品，需要轻拿轻放，所以不能碰倒。如果药品破碎了，那就需要司机自己赔偿损失。
总而言之，药房配送司机是比较辛苦的职业，长时间开车久坐容易引起颈腰腿痛，痔疮等问题。所以不部分人都是坚持不了多久就辞职了。
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现在药房配送的司机经常流失，而且总在招人，原因有：
1、责任重大，不能出错，报酬较低。开车送配药品没那么简单，况且有时一个人配送，签发程序繁琐复杂，非常细致凭发货清单配货送货，负责到底。按照门店分发。确保无误后才能返回，中途违规罚款费用自己承担，同时一人***多样。客户收到药品时，还要仔细核对、验收验放，***收付款。
2、司机工作辛苦，工作时间不固定，遇有紧急任务出车，责无旁贷。收入不高，操心不少。开车本身有风险，还要操心配送、装卸、核算、收款等职责。辛苦至极。
3、鉴于配送情况经常变化，往往***用第三方物流配送服务。解决缺少司机之急，但因有收款职能又不放心，故还是自招司机认为可靠方便。相应在司机待遇应该提高。
4、现在基本情况都***用承包经营，带车求职较多，这种情况流动性较大，医药公司药房配送服务最好还是自配车辆实行编制化管理为妥，减少纰漏现象发生。配送服务完全彻底。
到此，以上就是小编对于医药商业公司招聘司机吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药商业公司招聘司机吗的2点解答对大家有用。
