大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药企业人才管理的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药企业人才管理的解答，让我们一起看看吧。
药品质量管理体系文件七要素？
按照GSP的规定，药品经营质量管理体系基本要素包括组织结构、工作人员、管理文件、设施设备、信息、过程等六大要素。
1、组织结构是构筑药品经营质量管理体系的框架，是企业质量管理职责、权限和相互关系的安排，具体表现为企业组织机构的设置、职责和权限的划分。
GSP要求企业设置的组织机构有：质量领导组织、药品质量管理、购进、验收、养护、储存、销售、***管理等，药品零售连锁企业还包括药品的配送机构等。
2、工作人员是药品经营质量管理体系的人力***，是药品经营质量管理体系诸要素中最为活跃的要素。
GSP规定企业配备的工作人员有：企业主要负责人、企业质量负责人、质量管理机构负责人、质量管理人员、药品购进、验收、储存、养护、计量、销售人员等。
3、设施设备是药品经营质量管理体系的物质***，是药品经营企业依法开展药品经营活动的硬件基础和保障。
GSP要求配备的设施设备有：与经营规模相适应的营业场所及***办公用房、办公设备；符合不同药品储藏条件的仓储设施以及维护仓储设施始终如一达到规定标准的各种设备；药品验收养护室以及必要的药品验收养护仪器等；药品零售连锁企业还包括药品的配送设施、门店及其药品陈列设施设备等。
4、文件系统是药品经营质量管理体系的软件***，包括各项质量管理制度和质量工作记录。
质量管理制度包括管理标准文件、工作程序文件、技术标准文件，是企业从事药品经营质量管理活动的依据和准则，属指令性文件。
记录是质量管理活动和质量管理体系运作的证据，属描述性文件。
招聘医药人才可以去哪个网站？
其实我知道有个在医药行业招聘效果还比较好的网站，叫做猎才医药网。其实如果是要招综合性的人员肯定大型的综合招聘平台人多。但是专业性的医药网站我感觉性价比高，而且专业人员比较多。我有个朋友在猎才医药网上招聘到不少
生物制药是紧缺人才吗？
国内十二类紧缺类人才为农业类人才、林业类人才、水利类人才、气象类人才、地质类人才、矿业类人才、石油天然气类人才、核工业类人才、软件类人才、微电子类人才、动漫类人才、现代服务业类人才。
生物制药算不上紧缺人才，除非你自己有非常突出的科研成果，除了你没人可以干的那种。生物制药行业每年都有大量的本科硕士和博士毕业生涌入就业市场，生物制药行业本身没有特别突出的技术壁垒，可以说大部分的工作只要是大专学历以上就可以胜任，所以生物制药算不上紧缺人才。
人力***和药学专业哪个好？
人力***管理是属于行政管理方面的专业，是管理人员的，与人员打交道的。帮助一个企业和单位来完成企业和单位的目标，怎样调动人员的积极性去完成目标和任务。
药学专业是技术岗位，接触的是药品，了解药品的性质和作用，让其在临床上发挥更大的作用。具体哪个好，不能一概而论，要结合自己的兴趣和爱好，更要结合自己的专长。
到此，以上就是小编对于医药企业人才管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药企业人才管理的4点解答对大家有用。
