大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁企业如何培训的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药连锁企业如何培训的解答，让我们一起看看吧。
药店培训方案要怎么写？
首先要知道你培训哪些人，培训要求是什么，培训效果达到什么程度，根据需求再写。
写好培训时间地点，参加人员，授课内容，主讲人，需要什么设备，培训形式，（授课，讨论，案例分析，等）
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最后要给受训人一个表格，写一下反馈意见。
成本一般包括：场地费，讲师费，工作人员费用，资料费。收入一般包括：学费，或者赞助广告收入等。
药店员工怎样培训？
（图片来源网络，侵删）
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药店员工的培训通常包括以下方面：
1.药品知识培训，包括药品分类、功效、用法用量等方面的知识。
2.销售技巧培训，包括顾客沟通、产品推荐、销售技巧等方面的培训。
3.服务意识培养，包括礼貌待客、解答顾客疑问、处理投诉等方面的培训。
4.法律法规培训，包括药品销售相关的法律法规、药店经营规范等方面的培训。
5.团队合作培训，包括与同事协作、团队沟通等方面的培训。培训形式可以是课堂培训、实操演练、在线学习等，目的是提升员工的专业素养和服务水平，以提供更好的药店服务。
药店药品质量培训内容？
一、药品质量相关法律法规。
二、国家及地方食品药品监督局新出台实施的医药零售等法律法规。
四、药品质量检查鉴别方式方法丶过期药品报废处理、药品贮存等相关技能和方法。
