大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药代表产品管理ppt的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药代表产品管理ppt的解答，让我们一起看看吧。
医药代表没有好师傅带，怎么提升自己？
很多应届毕业生或是初入职场的人，不管是从事医药代表还是其他行政、职能部门，都是特别希望有人能够带领自己，帮助自己快速成长。
这本身是求积极向上的态度表现，无可争议。
在这个行业内多年，自己团队里每年都有实习生或者应届生加入，但是，我不得不承认，现在部分新人已经逐渐演变成“伸手党”了。
“伸手党”显然是个贬义词，就是所有的事情都已经习惯性的开口就问，自己不付出任何努力和行动，还非常乞求最后能取得好的成果！
举个常见现象的栗子，不学无术、不求上进，天天在寝室玩手机打游戏的同学，却指望着每日坚持上课、整理重点笔记的学霸帮助自己考试过关，还美名其曰“抱大腿”。
分析原因，也不能将过错全部归咎于应届生，不能让新人背锅。新人们习惯于做“伸手党”，也许是「应试教育」带来的小恶果。
初中、高中、大学，所有要学习的内容都是提前规划好的，比如下一节课讲什么，下学期学习什么内容，所有老师都安排好了，你只需要在课堂上认真听讲，像花园里的花朵，在“被”浇灌知识的营养液的条件下向阳生长即可。
你们已经习惯了，倒也不怪你们。
所有新代表们，当你已经走出校园时，就应该立即抛弃这种“知识被动灌输”的思想和僵化的“伸手党”习惯模式。
在社会上、职场中，每个人都有自己的事情要做，都有业绩考核，都有KPI要达成，没有谁天生是一定要帮你的，要负责你的职场成长，要管你的吃喝拉撒睡。
现在还能做医药代表吗？
我是药企资深代表，这行水很深，需要一定垫资能力，现在这行越来越合规，对学术推广的要求越来越高，不再是吃吃喝喝就能把业务做好的年代，4➕7带量采购，药价被压的越来越低，小药企生存困难，这行越来越难做，转行的代表越来越多，慎重考虑。
医药代表好不好做这个主要在于自己
药品推广首先要学会主动，
要深刻了解自己所推销的产品
要适销对路，讲究诚信，货真价实
最主要的就是推销自己，只有把自己推销出去了，才能更好的推销自己的产品
我做医药代表几年，外企没有去过，大部分都是本国的一些企业，刚做医药代表是13时候，到现在刚换了一家新的公司，中间我换了四家了。最初是一个贵州的一家中药企业，相信有一些人家的孩子应该都吃过这个药（肺力咳），医院卖的药价格不是我们定的，我们只是推销，就跟商场卖东西一样，我们也需要用一些方法去销售这个药品，要不然医生怎么知道，所以带金是很常见的一种方法，这个金额的话一般是厂家定的，我们留一部分，医院，配送商业都有，那些抹黑医药代表的，是不对的，每个行业特别是在中国都有一定的灰色地代，理解就行。
在说医药代表这个职业，是会一直存在的，前景也是不错的，比较大的公司，比如外企，工资方面刚入职的都是5k已上的，外企一般模式都一样的，在一个想进本国药企，那么你有外企经验的话，是很好进，待遇也不是不差的，说不定还能当个小地区经理，
给现在想做医药代表的意见：如果是在校大学生可以应聘外企的实习生，如果有经验，年轻的先去去外企，，如果有条件，可以自己找品种做，
到此，以上就是小编对于医药代表产品管理ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药代表产品管理ppt的2点解答对大家有用。
