大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药代表面试kol管理的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医药代表面试kol管理的解答，让我们一起看看吧。
面试官问“如何让老板一辈子记住你”时，该怎么回答？
摆脱学生的身份，走上职场，意味着我们要靠自己的双手去创造我们想要的东西，用自己的双手去赚钱养活自己，作为一名职场上班族来说，自己的老板是自己职场上寄予希望最大的人，因为他能决定我们的升职加薪和在职场上大多数的一切，如何在老板的眼中和心中留下自己的位置，能让老板记住你，也是职场上的一大学问，如何深深扎根在老板的脑海中，是我们很多职场人需要学习的，下面小编就和大家老分享一则面试，看看求职者们的想法是怎么样的。

面试的第一位求职者之前也是做人力***的，但是很不幸公司经营不下去了，最后只能换工作了，这次面试应聘的岗位也是人事方面的工作，，面试官简单看了看简历，然手问了关于人力***的几个专业性的问题，这位面试者回答得还算是不错，专业知识水平还是不错的，最后在面试结束之前面试官问：“怎样在60秒内让老板记住你？”这位面试者的回答是：把自己最强的技能展示給老板看，让老板记住自己。面试官听了这样的回答感觉很一般，但是还是将他待定进入下一轮面试。

面试的第二位求职者之前是做行政工作的，在国企，但是感觉工作不太适合自己，工作的地方也距离自己住的地方比较远，就选择辞职再找一份新的工作，面试官简单询问了基本情况之后，简单问了几个对于工资要求的问题，这位求职者的要求也算是中间水平，还可以接受，最后面试官问：“如何才能做到在60秒内让老板记住你？”这位求职者的回答是： 一直盯着老板的眼睛看，顺顺便使个小眼神。面试官听了这样的回答觉得很不可思议，很荒谬，直接就把他给淘汰了。

谢谢邀请，如何让boss记住一辈子呢？分两类，第一类，随便做点与别人不同的举动或者行为，比如给老板端一盆屎(好恶心，保准两辈子都忘不了)。
第二种，其实这才是正轨的，让老板记住，首先有闪光点，如果你是刚毕业的，那么学历，你的经验等等都是可以成为老板记忆的有力助推。如果你是社会人士，那么你更应该有闪光点，也就是拿作品说话，设计当然不用说，其他行业则看业绩以及奖状吧。
让我想起了一个笑话，就是一个小伙子想让老板记住他，就是直接给老板大人一个大嘴巴，别说老板记住了，全公司的人都记住了，当然警察叔叔也记住了他。
言归正传，如何让老板记住呢？
你的专业性上必须有闪光点，而且对老板有用
你的核心竞争力要超过同类型人才，或者说你独有其他人没有的，老板肯定记住你，就算你拥有的竞争力他暂时用不到，他也会主动加你微信成为你的好友。
你要有别人没有的特质，相对于其他应聘者
你回答问题的风格，为人处世的风范让人眼前一亮，你的亲和力完全hold住全场，他被你感染的无法自拔，你想想这已经不是记住你这么简单，有可能是崇拜。
你要有独到的见解和思路，有别于常人
你的远见卓识让老板佩服的五体投地，他视你为KOL，你的每句话，每个想法都让他感觉茅塞顿开。他不仅记住你，可能还会请你吃饭让你给他讲解一番。
我是职场小白，我崇拜你
在众多小白中让老板记住，那就一定要告诉他，你有多想进入他创立的公司，多崇拜他，因为每一个真心的粉丝都是值得尊敬的，里面包含的认同与信任，当然不是盲目表白，要有理有据的说出你喜欢他的原因。
到此，以上就是小编对于医药代表面试kol管理的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药代表面试kol管理的1点解答对大家有用。
