大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药厂员工培训管理规程的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药厂员工培训管理规程的解答，让我们一起看看吧。
医药培训内容应当包括？
培训内容至少应包括：
（一）药品管理法、药品流通管理办法、药品经营质量管理规范等医药及其相关法律法规；
（二）药理学、药剂学、药物化学、药物分析、生化药学、微生物学等药学基本理论，药物性质、储存条件、不良反应等药品知识，以及药品陈列与养护、储存与保管、服务与咨询等技能；
根据法规政策的最新要求，培训内容应及时更新。
检查要点：
2.提问质量管理制度及相关工作人员的工作职责、岗位管理制度和操作流程。
3.查阅培训资料，培训内容应包括内容：法律法规、药品专业知识技能，质量管理制度、岗位操作程序等。
什么是GMP培训？
一般分为官方培训和企业培训。就是依据国家药监局颁布的《药品生产质量管理规范》(GMP)进行培训，培训主要是对于书面化的规定进行解释，人员、设备、环境、物料、工艺等为什么这么规定，实际要做到什么程度才能符合标准。
一般分为官方培训和企业培训。依据国家药监局颁布的《药品生产质量管理规范》GMP进行培训，培训主要是对于书面化的规定进行解释，人员、设备、环境、物料、工艺等。GMP是保证产品质量的根本，是药品生产企业的立足之本，作为一名员工应该遵守的药品生产管理规范。
GMP是永远前进的，只要通过验证证明我们所***取的措施对产品和环境不会造成污染、交叉污染和混淆等差错事故，任何措施都是可行的。
药品经营职业道德管理规范有哪些？
药品经营是指药品通过供应、销售，最终用于服务对象的全过程，应包括经营企业的采购、验收、储存、养护、销售和运输等。其道德责任如下：
1.做好***购供应的道德要求 药品***购供应中的职业道德集中表现在：确保药品质量，这是***购供应的灵魂与核心。对***购人员职业道德要求：要有克己奉公、尽职尽责的精神。
2.做好验收养护的道德要求 做好验收养护工作是药品经营中的重要内容，职业道德要求从业人员做到认真负责、严谨准确、实事求是、条理有序。
3.做好安全储运的道德要求 药品运输和储存是药品经营的一个重要环节，根据每类药品的性质正确储存对保证药品质量十分重要，职业道德要求储运工作做到严谨准确、安全迅速、文明装卸、认真负责。
4.药品销售中的道德要求 药品销售包括经营企业向医疗机构药房、社会药店及其他药品经营企业的销售。职业道德要求销售工作做到主动热情，服务周到，讲究信誉，依法销售，这是销售工作的道德原则。药学职业道德规范是判断药学人员行为是非、善恶的标准，是药学人员在药事实践中形成的一定道德关系的反映和概括。也是调整药学人员道德关系和道德行为的准则。首先要明确经营宗旨是为人民服务，其次是按照药品管理法和有关要争办事，三是正确处理社会效益和经济效益的关系，以上三点做到做好，才会有正确的经营方向。
到此，以上就是小编对于医药厂员工培训管理规程的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药厂员工培训管理规程的3点解答对大家有用。
