大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药代表时间管理表的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药代表时间管理表的解答，让我们一起看看吧。
医药代表能做多久？
医药代表能干一辈子。
医药代表做的好的话可以一直做的，做久了基本上人脉很牢固了，外企也不会随便开除人的，医药代表如果是外企的，只要业绩达到要求，收入这一块还是不错的，至于升职这种就需要看个人能力以及公司发展计划以及有没有职位刚好空缺，总之就是个人能力加上运气这一块了。
医药代表需要搜集的科室基本信息包括哪些方面？
1、医院概况
3、相关科室医生的出诊时间、职称、学术地位等；主任的相关概况。尽可能的了解到相关医生的家庭信息。
6、竞品信息
1、医院概况
2、产品针对科室的分布、病床、门诊量
3、相关科室医生的出诊时间、职称、学术地位等；主任的相关概况。尽可能的了解到相关医生的家庭信息。
4、药剂科、药局的负责人情况
5、主要医生的用药情况
6、竞品信息
在大型外企中做医药代表，平时的日常工作，要注意些什么呢？
医药代表不会像行政人员那样固定时间上下班，这是工作性质决定的。比如：拜访客户的时间是要配合医生的时间，所以医生休息的时候就是代表最忙的时候。比如上午11点后和下午4点后，这个时间没有太多病人正是代表和医生沟通的最好时间。
如有需要代表做家访的话，工作时间会更灵活。每个公司会根据自己的特点对员工有不同的要求和规章制度这是因公司而异的。
但公司不可能遥控代表工作，要求代表按时上下班也不现实，所以，医药代表的时间管理和岗位自律是提高工作效率的两个关键点！拥有合理的工作规划和时间观念是那些优秀的医药代表成功的法宝。很多大型外企的岗位培训是贯穿在员工的整个职业发展中的。
新代表进入公司会有阶段性的业务培训，包括产品知识、医药学知识、销售技巧等，之后的工作中也会陆续获得更多的培训机会，以帮助员工获得更好的发展。
1.库存，医院药房有库存，尤其是国企，因为接手后，库存也是你的，库存也分科室，门诊，药房三块，或者其中二块。外企也会存在压货情况，需要注意。
2.有些东西，需要你跟前任沟通好，具体数字。
3.交接市场重点客户，科室情况，客户的爱好以及客户人际。
