大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中国医药商业事业部总经理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍中国医药商业事业部总经理的解答,让我们一起看看吧。
医药业的招商经理是做什么的?
2、定期向招商主管汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效。
3、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施;
5、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
6、建立医药代理商客户数据库,负责公司招商文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。及后期的药品代理商的客户关系维护。扩展资料:药品招商分类:现在药品招商的公司很多,主要按渠道分为以下几种:1、药品招商按渠道分临床品种,炒作品种,会销品种,otc品种。2、药品招商按供货商不同分为厂家直接招商,全国总代理招商,市场调拨产品招商。为了你的利润有保证建议你找一些厂家招商的公司,这样你的利润空间就比较大一些,而且售后有保障。目前由于国家医改大形式的调整,所以尽量选择疗效稳定,市场前景稳定或者有可能大规模发展的药品及生产厂家。很多人也会选择应季产品(比如夏天的茶类和冬天的驱寒类)。另外你想找好的产品还有看你是什么渠道,根据渠道选择你想要代理的产品肯定没错。
医药招商经理工作包括通路规划、建设、运行及通路管理等系统工作。 医药招商经理职能:
1、正确理解并贯彻公司整体营销计划,结合管辖区域的实际情况,对销售***作出客观部署,较好的完成公司下达年的度销售指标。
2、及时、准确的将市场各种信息向公司相关部门反馈,并依据客观情况提出自己的观点,供决策层参考。
3、 能根据公司提供的相应条件,解决市场突发***。 细分职能: 1、 *** A、 地区的目标与行动***。 B、 区域招商经理的目标和行动***。 C、 制定时间表。 D、 关键点的控制(招、投标,挂网,VIP客户)。 2、组织 A、 区域内各招商经理的权限协调。 B、 区域招商的组织结构图(省代、区域总代、医院代理之间的关系)。 C、 经销商相互之间的关系协调。 3、控制 ***执行过程中,分阶段追踪即为控制。 A、 通过追踪及时掌握经销商销售进展情况。 B、 通过实际效果与预设目标的比较调整区域工作***。 C、 检查***的执行情况,及时发现问题。
4、协调(领导)。 A、 帮助各招商经理协调各种***。 B、 按照公司组织结构图协调上下级工作。 C、 通过与公司各部门的协调取得积极支持。 D、 协调经销商销售活动的进程。
医药公司人力***部做什么的?
给您提供一份医药公司人资经理的岗位职责和要求,希望对您有所帮助!职位描述/要求: [_a***_]职责:
4 、管控集团公司各子公司薪酬体系、招聘、培训以及绩效考评、员工激励等方面的工作;
5 、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出改进方案;
6 、招聘优秀管理团队,核心团队促进***和人才发展储备管理,为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;
7 、人力***团队建设,部门日常工作的管理,员工工作考核及部门资金的预算和控制等;
9 、协调各部门做好人力***工作及***人事部门公共关系;
到此,以上就是小编对于中国医药商业事业部总经理的问题就介绍到这了,希望介绍关于中国医药商业事业部总经理的2点解答对大家有用。