大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医药地区经理的业务管理的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医药地区经理的业务管理的解答,让我们一起看看吧。
医药地区经理具备的能力?
1、充分了解省区人文地理、风土人情。
4、对本企业经销政策完全消化理解。
地区经理手下医药代表分几类?
分几类?不同的维度,不同的分法。
一般辉瑞的地区经理会按照年资来分类,在一个团队中会有意识的控制人员梯度。比如:7个人的团队,2位高年资(3年以上)3位中年资(1~3年)2位低年资(入职少于1年)的配置是比较理想的稳定且有战斗力的状态。到此,以上就是小编对于医药地区经理的业务管理的问题就介绍到这了,希望介绍关于医药地区经理的业务管理的2点解答对大家有用。