大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁人事行政部的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药连锁人事行政部的解答，让我们一起看看吧。
医药连锁外***药品违法吗？
不违法但是违反合同。
药品零售连锁企业应当按照《药品经营质量管理规范》GSP的要求，在企业总部统一领导下，建立覆盖包括总部各管理部门、企业物流配送机构以及全部连锁门店的质量管理体系，实施统一企业标识、统一管理制度、统一计算机系统、统一人员培训、统一采购配送、统一票据管理、统一药学服务标准，实现规模化、集团化管理经营。
（图片来源网络，侵删）
因此，连锁下面的门店外***不符合GSP的要求，与制定的质量管理文件不符。
药学专业的毕业生到底是进入医院药房工作还是到医药连锁公司工作，哪个发展更好呢？
就目前看，医院稳定，基本工资一般，不过各种福安奖金加起来，待遇也还不错的，工作压力也不大，只是升职空间有限
医药连锁的，待遇一般，压力大，不过个人如果能成长进步的话，未来职业发展前景更好。
（图片来源网络，侵删）
本人也是药学专业毕业，在校期间就打算好毕业后进入医院药房工作，所以实习方向自然首选医院药房，现在也就在医院工作了。本人觉得:1.医院药房工作时间适中，虽然一开始工资不高，但胜在可以靠自己的本事考职称，从初级，中级甚至高级。若是你能得到领导的赏识，也可以往行政方面发展，做个药房负责人，更好的便是药剂科主任；在医院工作还可以方便家人就医。2.如问所说的医药连锁公司，如果是在公司零售药店工作，一般职工只能靠业绩，业绩不行工资自然就低，工作时间较长，后面就可以做到店长，待遇应该不错。如果是在公司后勤上班，往上就是经理之类的，前景还是可以的。
到此，以上就是小编对于医药连锁人事行政部的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁人事行政部的2点解答对大家有用。
（图片来源网络，侵删）
