大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于医药连锁店管理职责的问题,于是小编就整理了2个相关介绍医药连锁店管理职责的解答,让我们一起看看吧。
医药连锁公司行政部职责?
医药连锁公司行政部的主要职责是负责公司的日常运营和管理,包括但不限于以下方面:
1. 制定和执行公司行政管理制度和流程,确保公司各项行政事务的顺畅进行。
2. 负责公司文件和资料的归档和管理,保持公司档案的完整性和安全性。
3. 负责公司的会务管理,包括会议组织、议程设置和会议记录等工作。
4. 协助公司领导进行重大***的协调和处理,确保公司运营的稳定和有序。
5. 负责公司的车辆管理,合理调配车辆***,确保公司用车的需求得到满足。
6. 协助人力***部门进行员工招聘、培训和考核等工作,提高公司员工的工作效率和素质。
7. 负责公司固定资产和办公设备的采购、维护和管理,确保公司资产的合理使用和保护。
8. 协助市场部门进行市场调研和营销策划,提高公司的市场占有率和竞争力。
9. 负责公司内部沟通和协调,促进各部门之间的合作和协作。
10. 履行公司领导交办的其他行政事务。
总之,医药连锁公司行政部是公司的核心管理部门之一,主要负责公司的日常运营和管理,为公司的发展提供有力的支持和保障。
医药连锁公司行政部的职责通常包括以下内容:
1. 负责公司日常行政管理工作,包括文件管理、会议管理、办公用品管理、车辆管理等。
2. 负责公司的人力***管理工作,包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬***等。
3. 负责公司的财务管理工作,包括预算编制、财务核算、资金管理等。
4. 负责公司的市场营销工作,包括制定营销策略、推广公司产品、提高品牌知名度等。
GSP销售员岗位职责?
应为质量管理人员(质管员)、验收员、养护员(可***计量员)、销售员,共四人。相关法规如下:药品经营企业(批发企业与零售企业)依照《药品经营质量管理规范实施细则》第十二条药品批发和零售连锁企业从事质量管理和检验工作的人员,应具有药师(含药师、中药师)以上技术职称,或者具有中专(含)以上药学或相关专业的学历。
以上人员应经专业培训和省级药品监督管理部门考试合格后,取得岗位合格证书方可上岗。
从事质量管理和检验工作的人员应在职在岗,不得为***人员。
第十三条药品批发和零售连锁企业从事药品验收、养护、计量和销售工作的人员,应具有高中(含)以上的文化程度。
以上人员应经岗位培训和地市级(含)以上药品监督[_a***_]门考试合格后,取得岗位合格证书方可上岗。
同时根据《药品批发企业GSP认证检查评定标准(试行)》1402 企业从事质量管理工作的人员应经专业培训和省级药品监督管理部门考试合格,取得岗位合格证后方可上岗。1502 企业从事验收、养护、计量和销售工作的人员应经岗位培训和地市级(含)以上药品监督管理部门考试合格,取得岗位合格证书后方可上岗。以及《药品零售企业GSP认证检查评定标准》6501 企业从事质量管理和验收工作的人员以及营业员应经专业或岗位培训,并经地市级(含)以上药品监督管理部门考试合格,发给岗位合格证书后方可上岗。
6502 国家有就业准入规定的岗位,工作人员需通过职业技能鉴定并取得职业资格证书后方可上岗。
到此,以上就是小编对于医药连锁店管理职责的问题就介绍到这了,希望介绍关于医药连锁店管理职责的2点解答对大家有用。