大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于万和医药连锁全部药品的问题，于是小编就整理了2个相关介绍万和医药连锁全部药品的解答，让我们一起看看吧。
重庆万和药品广告大舌头说的歪货为啥就不播了呢？
1 因为重庆万和药品广告涉嫌违法广告，歪曲事实，误导消费者，违反了《广告法》的相关规定，所以被禁止播放。
2 根据《广告法》的规定，广告必须符合法律法规的要求，不得含有虚***或者引人误解的内容，也不得对竞争对手进行恶意攻击。
而重庆万和药品广告中的歪曲事实和误导消费者的内容，显然违反了这些要求，因此被禁止播放。
3 我们应该保护消费者的利益，维护市场公平有序的竞争环境，同时加强对广告监管的力度，杜绝这种***广告的出现，让广告更好地为消费者服务。
面对公司让实习生无休止的加班又不给加班费该怎么办？
谢谢邀请，回答如下：
你如果认为现状来得不容易一一那就容忍。
你如果＂叔不可忍＂，那就＂怒向刀丛觅法律＂。
收集证据，证人，证言，向劳动监察大队举报。
一般项目工程在合同签订后，依规定要向官方交纳＂工资保证金＂的。就是预防拖欠工资。
你的情况特殊在于学校联手药店做了这一票吃＂练习生血汗＂的生意。
自己通盘考虑吧。
找劳动监察大队，或者更简单打12345，有人收拾他！怕面子上不好看就请病***，因为病***有工资的，连续请，头晕目眩，放心用不了多久这个地方就会让你走人了。或者有意识去搬稍重易碎的药品价值越高越好，砸到自己脚啊什么的还是工伤！你知道碎碎平安的道理吧！办法总比困难多，要用脑子想！
读的药剂师专业，到药房实习，每个月开1800元钱。这种事，对你来说，是一个机会，对学校来说，是对学生的关心，对药房来说，它得到了一个有专业技能的廉价劳动力。这对三方，都是有益的，应该是皆大欢喜！
如果一个人，喜欢自己的职业，或者是不喜欢自己的职业，但想有出息，当然要多多实践。没有加班工资，你就当是给你增加了实践的机会，免费为你提供了实习场所。再苦也只有一年。
说老实话，据我所知，实习工资比你低的实习生有很多。当然，你有更好的选择那就走人，管它合同不合同，提前一月通知，然后，有病没病，请一个月病***，谁能把你怎么样？上了几天班，老板必须乖乖地给你几天工资。
谢邀！小伙子，我看了你的描述后想进一步了解以下情况：是你们自已找的药店还是校方安排的实习地点？你与药店所签的是劳动合同还是委托实习(带有培训性质)合同？合同条款如何？是校方收走了你所签的合同还是药店收走了你的合同？我的观点如下:若是校方安排且所签为劳动合同，且合同被校方收走了则校方涉嫌收取了中介费并与药店有私下交易(校方无权收走你与药店的签约，其收走就有猫腻)，若你还不够劳动法规定的用工年龄，则该药店涉嫌顾佣童工违犯劳动法。劳动合同条款不得违反劳动法(每周劳动时间40小时，加班应给加班费，节日加班工资加倍，不安排补休则为三倍，要有劳保***用品，正式用工得交五险一金等)按劳动法规定违法合同条款不受法律保护。如果你们与药店签的不是劳动合同，而时实习培训合同，则其无法强制你们的劳动时间，也不应加班。总之你们自已要学好劳动法及合同法，可依法***。劳动监察大队(在劳动局)是劳动法规监察执法机构，若存在违反劳动法的情况先向劳监察大队反映，他们会下来核实并依法下达限期整改单或处罚单。若无果可向劳动仲裁委员会(常设机构在劳动局仲裁科)申请劳动仲裁，其裁决具有法律效力！
