大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁采购主管招聘要求的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药连锁***购主管招聘要求的解答，让我们一起看看吧。
想问一下大家，***购主管真的特别不好招聘吗，我们公司待遇挺好的，基本在6左右，双休，转正上五险，怎么？
试用期不短吧！而且一般***购主管都是“自己人”外人来基本上被“架空”而且***购物品行业特性很严重，里面的“猫腻”很多经验不足的干不了，人际关系不行的干不长！没点手段的坐不稳！真正懂行的嫌钱少事多！ 建议你第一内部采购员提升，这样给钱少，事少，老板还喜欢！（给钱少老板不开心那是傻子） 实在不行看下面 建议你选择有对口***购经验的（建材为主还是电子产品为主还是日常***买为主，你要有谱。
就像我做it差不多20年，自己也干过，所以it产品里的猫腻我几乎都知道，谁家怎么回事也门清，但是你让我去买建材、大***，这我就得靠人脉关系了！自己就搞不定了！ 第二试用期别太长了，能应聘主管的没有小白，买两次东西返修两次就能看出水平高低来。一般一个月也就够意思了！ 至于薪资这我不与评论！因为分地区水平，行业水平，和应聘者心理价位以及以及你工作环境（比如自己开车和公司配司机和做公交是有区别的）很多因素，给的多还是少你心里有数！！ 这三样下来如果你还是找不上了人！那就是老板不想招，想用自己人，你侧面透透口风！ 另***购保不齐晚回来，早出去，中午外面吃，加班费有的公司是不管的午餐也不给报销，这就很烦！ 来自职Q用户：Honest刘公司招聘***购的要求？
是指招聘***购员么？大致分为两点：
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1、熟悉***购方面的专业技能（如：供应商选择、询价对比、对***购物品的知悉程度）；
2、看似简单但也是最重要的——廉洁。负责***购的品质尤为重要，不能因为贪图一些回扣而损害公司利益。
西安海通医药电商招聘信息？
西安海通医药电商招聘的信息
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2、1年及以上同岗位工作经验
3、具备吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，执行力强。能够承受较大的心理压力。
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5、有责任心，坚持原则，以公司利益为重。
到此，以上就是小编对于医药连锁***购主管招聘要求的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁***购主管招聘要求的3点解答对大家有用。
