大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于搭建医药知识管理体系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍搭建医药知识管理体系的解答，让我们一起看看吧。
做药十多年了，想在头条做一个专写药品知识的号。不知道能行不？各位达人有什么建议？
谢邀，我觉得可以，这属于专业知识领域，而且创作所需的内容，图片，***你应该都有。
药品与人们的生活息息相关，这个领域的知识是人们很关心的，而且个人认为内容不难策划，比如可以分别介绍各类疾病的常用药，每一次介绍一种药，每一类疾病的用药都有哪些，哪些效果好，哪些有副作用，哪些利润高效果差，哪些便宜效果好等等。
需要注意的是输出内容要垂直，不要今天拍药品，明天拍风景，后天拍美食，那就乱了，你可以写文章图片，也可以自己录制***，做好内容策划，每一段时期发布什么内容，这样可以形成长期稳定输出内容，便于系统推荐也会获得粉丝加粉。
写文章应该不难，如果制作***需要有一定的技术，因为拍摄手法，搭配字幕，人设打造，场景画面，后期剪辑等等都要做到系统化，规范化，让人看了一目了然，简洁明了。
我认是可以的，首先不能是药品广告（如果是，要先确定非处方药的药品广告批文）！
其次，要有真正为大众提供正确的药品方面的知识的决心（就是推行药品的知识，一些适应的症状，注意事项啊）
做医药代表需要哪些专业知识？
做医药代表需要掌握丰富的医药知识，包括药品的成分、作用、副作用、适应症、用法等方面，还需要了解医疗行业的法规和政策，以及市场营销策略和沟通技巧。
1.药学专业知识及产品知识，这个是你从事这个行业所要具备的基本技能，不然你的客户问你一些药学和产品知识，你一问三不知，对你的信任将会大打折扣，自然也会影响你的销售业绩。
2.营销学及心理学，怎么样把你的产品介绍给客户，透过你们的交谈，了解顾客的需求，怎么样能利用公司的***，你自己的营销策略，做到既能让顾客觉得自己得到实惠，又不至于损害自身的利息，这都需要自己通过学习营销及心理学，一步步达成销售目标。
医药代表应该具备的能力概括起来有十条，我们可以称为医药代表成功的“ 十大能力” 。 ( l ）产品知识运用能力：医药代表必须具备基础的医药学背景知识和基本的市场学知识，与产品相关的知识能够熟练运用，这是最重要的能力。 ( 2 ）计划和组织能力：成熟的医药代表需要独立完成客户管理***，产品拜访***，组织促销活动***。 ( 3 ）时间管理能力：表现在医药代表能否合理运用第四代时间管理原则，在每月拜访***制定，每日完成平均拜访数量的时间分配中，根据潜力不同，体现对重要客户的集中投入与优先原则。 ( 4 ）客户管理能力：医药代表需要掌握专业化的客户管理技巧，运用有效的沟通技巧，不断改善客户关系，深度开发重要客户的潜力。 ( 5 ）区域管理能力：医药代表应该通过***定律，选择合适的客户，确定合适的拜访频率，并且通过有效的活动在负责区域中实现销售目标。 ( 6 ）分析能力：医药代表要学会分析销售结果，通过各种信息综合判断，寻找、发现销售机会，解决关键问题。 ( 7 ）竞争性销售能力：成熟的医药代表必须掌握竞争性拜访的能力，需要熟悉竞争产品的相关知识，灵活运用主动攻击和防御技巧。 ( 8 ）专业产品拜访能力：这是医药代表必须不断提高的销售技能，从目的性开场白到探询与聆听，产品特性利益转换，处理异议，加强印象，最后主动成交的每个环节都要求根据情景适当运用。 ( 9 ）群体销售能力：医药代表可以独立完成常规的推广活动，如科室会议，医生经验交流圆桌会议等等。 ( 10 ）领导力：医药代表的基本工作是通过管理区域中的客户完成的，所以一定的领导能力可以把不同背景的客户组织起来，在经验的交流与分享中产生对企业的一致认同。
药品知识产权和专利的关系？
一、药品知识产权是什么？
医药知识产权包括专利（主要包括发明、实用新型和外观设计）和技术秘密以及由医药企业组织人员创作或提供[_a***_]、资料等创作条件且承担责任的有关编辑作品的著作权。
二、药品知识产权保护期限多长？
1、 罕见病治疗药品、儿童专用药、治疗用生物制品首次被纳入试验数据保护范围，对满足不同条件的药品提供阶梯式的保护期限，最长保护期限可达到10年
2、 创新药企业可以关注不同类型的创新药的数据保护期，根据药品类型，结合专利保护和药品试验数据保护，最大程度延长药品可获得保护的期限
医药培训内容应当包括？
培训内容至少应包括：
（一）药品管理法、药品流通管理办法、药品经营质量管理规范等医药及其相关法律法规；
（二）药理学、药剂学、药物化学、药物分析、生化药学、微生物学等药学基本理论，药物性质、储存条件、不良反应等药品知识，以及药品陈列与养护、储存与保管、服务与咨询等技能；
根据法规政策的最新要求，培训内容应及时更新。
检查要点：
1.查阅人员花名册及相关培训档案；
2.提问质量管理制度及相关工作人员的工作职责、岗位管理制度和操作流程。
3.查阅培训资料，培训内容应包括内容：法律法规、药品专业知识技能，质量管理制度、岗位操作程序等。
