大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁公司财务考核的问题，于是小编就整理了4个相关介绍医药连锁公司财务考核的解答，让我们一起看看吧。
药品会计岗位考核标准？
(1)认真执行会计法，遵守财经纪律，实施财务监督，严格物价政策。
(2)按库名、品名设置金额数量明细账，对入、出库药品要及时按品名、数量、金额进行逐笔登记。
(3)每月末与保管核对数量，与财务科分管会计核对金额，做到账实相符。
(4)审核购进药品的品种、数量、价格，掌握结存动态，协助保管做好快失效药品的处理。
医药公司如何考核采购绩效？
业绩考核是，***购目标完成情况，然后是***购计划的准确性有效性，***购的价格与成本的对比，***购数量与质量的达成情况，这就是他的业绩考核的核心点，只有完成这个核心点，你的业绩才能够高，
医药公司这样考核***购绩效：
1. ***购成本：***购成本占总成本的比例；
2. ***购效率：***购周期、***购订单处理时间；
3. ***购质量：***购品质投诉率、***购品质改善率；
4. ***购及时性：***购订单及时率；
医药零售行业如何制定绩效考核方案？
要做绩效考核，不是说直接就能做的。 这是有步骤的。 首先，企业公司要有组织架构图。 再进行岗位价值评估，并通过其设计出薪酬方案。 用工作分析表，衡量他的工作内容；设计出绩效考核方案。 在设计绩效考核方案的时候，要遵循一个原则就是 要什么考核什么。 并不是一成不变的。 总而言之就是要有一套系统的管理方案。
医药零售行业如何制定绩效考核方案？
要做绩效考核，不是说直接就能做的。 这是有步骤的。 首先，企业公司要有组织架构图。 再进行岗位价值评估，并通过其设计出薪酬方案。 用工作分析表，衡量他的工作内容；设计出绩效考核方案。 在设计绩效考核方案的时候，要遵循一个原则就是 要什么考核什么。 并不是一成不变的。 总而言之就是要有一套系统的管理方案。
