大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药管理专家工资待遇的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药管理专家工资待遇的解答，让我们一起看看吧。
北京费森尤斯卡比医药有限公司医药代表的薪水待遇怎么样，有没有提升的空间？
北京费森尤斯卡比医药有限公司医药代表的薪水待遇非常不错的，而且有晋升空间还是挺大的，有明确的晋升通道，根据自身的岗位属性和综合能力以及公司人才需求，可以通过比如内部竞聘的形式、轮岗的形式，当然想要晋升得到更好的发展，内部也提供了专业、管理、领导力相关的课程培训，定制化的业务培训、各种内部线上学习平台供自身提高竞争力
月收入5000的医生，去做医药代表月入过万，值吗？
每个人都有每个人的选择，如果你现阶段需要物质丰厚一些，可以选择医药代表，毕竟可以带来很好的收益。如果喜欢自己的职业，毕竟治病救人带来的成就感是很让人痴迷的，也可以选择当医生，遵从自己的内心，你想要什么，从而来选择走什么样的路。
值不值，看长远发展和短期的困境。
从职业上来看，医生转行做医药代表是有巨大优势的：
①人脉充足：之前是医生，身边很多朋友当然也是医生。医药代表的销售对象也主要是要找到医生，这个时候，医生转医药代表，在客户***上是有很大优势的。
②专业精通：医药代表作为销售的一种，肯定要一定专业知识做支撑，而医药这个行业，需要学习的东西还挺多的，医生转行做医药代表，专业上肯定会有比较大的优势。
当然，任何事情有利有弊，也要看看自己能否过的了心态的转变：
①白衣天使VS商人：销售的很多行动，肯定会在灰色地带游走，之前还是德高望重的医生，接下来却要昧着本心做不愿意的事情，这个转变其实一般人很难转过来。
②被求到求人：医生扮演的角色往往都是被求的对象，相对而言体面且有尊严；但销售不同，特别是医药代表，某些时候，甚至需要到“跪舔”的地步，这种心理的落差会很大的。
不知道题主是什么医生，常理上来讲，肯定是不值的。
因为销售是年轻饭，在一定时间内，不能做到管理岗位或者掌握核心客户***，后面的路就很难走了；同样，隐性***来说，销售代表几乎没有，而且还会有很多不能报销的额外开支，用于打理关系，这点必须明确。
当然，现阶段生活压力特别带，需要从事医药代表改善家庭，也不失为一个好选择。
月收入5000的医生，去做医药代表月入过万，值吗？从长远来看不值，从短期利益来看值得，但是每个人的想法不一样，如果是我就会觉得不值，我不会放弃做医生时候的***待遇和退休后不菲的退休金。
说起来已经快20年了，我老公的前任从浙江省的一个医药厂到江苏省下面的一个市做医药代表，我看过她的名片，是某某区域的区域经理。她的主要的工作就是跑当地的医药公司和跟卫生局里面分管药品的这方面人打交道，那时候医药公司是属于国营单位。
她的待遇结构很简单：工资加上住宿和差旅补助，一天200元，社保当然是交的。每个月可以申请一些大家都懂的活动资金，比如赞助医药公司举办的联谊活动，事实就是医药公司请医院或者业务相关的人吃饭、喝酒，然后一些药厂的医药代表大家平摊费用买单。实际出钱和药厂批下来的钱是有给余的，厂里销售部分的负责人会交代有多出的钱可以弄点小礼品发发，但对于医药代表来说是咱衣服的口袋多的是，大的很。一般春节前后和有节日的那个月份日子比较好过。
看起来一天200元，但是吃住和车费以及开拓时候支出并不少。药厂要求一个礼拜拜访相关业务方有关人一次，不谈交流沟通，去的时候手肯定不好空的，要么吃饭，要么提点啥。细细的算了一下，有时候还是要从自己工资里拿钱出来开展业务。
前几年和我老公联系过一次，了解了一下，她还在做着医药代表，工资涨了，但是不多，所在的药厂已经上市。
我读大学的时候冲着一位教授的名气，选择了植物学，当时父母认为也是不错的，那时候人的土地意识还是很强的，植物学可能和农业有关，将来可以和种植打交道，吃饭肯定不成问题。大学里面有个同寝室的同学，在入学不久后转了系，要知道那时候转系是不容易的。但我那同学铁了心的要转，找人弄关系的转到医学系。
大学毕业后我分到了一家外企的实验室，那位同学分到了一家医院。我实验室摇了两年多瓶子辞职出来了，经历了创业和失败，和现在从事的职业。人生真的有很多种可能，当年也曾经在省会城市一年买过三套房，但是后来又折进了生意场。
前些日子父母碰到我的做医生的那位大学同学，聊了聊当年同学的情况，感叹各自的人生际遇。同学已经是副主任医师，在所在的省会买了两套3居室的房子，嫁的老公在一个事业单位上班，女儿读高中，大学准备考医学类的大学。
父母用我这位同学来“说教”了我，医生确实是一个可以稳定做着的工作，社会地位也不差。
以前医药代表门槛低，医院有药品加成收入，医药公司跟医院水***融，你来我往称兄道弟，一切都是那么的自然，那么平衡，医药代表活得相当的滋润。近几年，医改插手，要牛耕田，但不给牛吃草，一方面要求医院药品加成取消，另一方面要求医药公司降低药物[_a***_]价，而且开了一个GPO平台，医院购入药物必须经过平台来进行。医院跟医药公司关系跌入冰点，目前当医药代表不容易呀，进入gpo平台就已经是一个大挑战，然后进入医院，因为医院提成取消，医院对药物需求不大兴趣，药物比例概念的存在，最便宜的就是对医院最有利，所以医院药房都响应国家号召采购最便宜的药物，从而减轻患者的负担，质量跟疗效已经不是选择要考虑的范畴了。抛开政策扶持因素，疗效好跟价格必定是正比的，而药物价格跟医药公司收入也成正比的，医院停止***购贵价药必定导致医药公司收入下降，那么医院跟医药公司的生意就变得很微妙了，矛盾就出现了，医药代表在前面冲锋陷阵，然而现实留给它的空间不多，出现一些超前的行为。这里举个例子：某品牌啤酒要进入卡拉OK的场，卡拉OK老板要求先进十万的货，卖完了才结账。啤酒商为了尽早获取这个K场的销售权会答应老板的要求。但医药代表需要垫付的可不止十万块。so，医药代表可不易当，看了楼主的资料，专科背景只能进基层医院，应该拿不了5K月薪，当医药代表也只能是当跑腿，也应该拿不了1W，如果想当老板，先准备50W本金吧。
不值得。我给你说个最真实的例子，我哥今年41，在县城，城建单位，工资不高，一直都是慢节奏生活。我33，在上海，工资有我哥两倍还多，可我每天都处在无限的焦虑之中，高薪并没有带给我安全感。我的焦虑一方面由于高薪附带工作上高压力，另一方面今天我有这份工作和薪水明天不一定有。在这个高竞争力的社会里，每一分钱都不会白来。尤其是做业务的，他们是精神的乞讨者，每天的工作其实就是乞讨，想尽办法，求别人给单(有关系的除外)。前几年我哥眼馋外边的高工资，也想出去干，这两年四十了，你让他出去干他都不出去的，他说余生的日子里，孩子平稳长大，自己养好身体，安心养老，足矣。所以个人觉的你辞掉医院工作做医药代表不划算的。当然生活都是自己的，人都有热血沸腾的时候，只是希望你深思熟虑，不后悔自己的决定。愿对你有帮助。
到此，以上就是小编对于医药管理专家工资待遇的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药管理专家工资待遇的2点解答对大家有用。
