大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁仓储部奖罚制度的问题，于是小编就整理了1个相关介绍医药连锁仓储部奖罚制度的解答，让我们一起看看吧。
冷库值班管理办法？
根据冷库的特性和要求，制定了一套严格的值班管理办法，以下是具体内容：1. 是必要的。
2. 冷库是一个重要的冷藏储存设施，需要保持恒定的低温环境，确保储存的货物品质不受损。
冷库值班管理可以及时发现和解决可能出现的问题，提高冷库的运行效率和安全性。
3. 一般包括以下几个方面： - 安排专人24小时轮班值守，负责监控冷库的温度、湿度、风速等参数，及时调整和维修设备。
- 建立冷库值班记录表，记录值班人员的工作内容和发现的异常情况，为冷库运行情况的分析和改进提供数据支持。
- 提供培训和指导，使值班人员了解冷库设备的基本原理和操作规程，能够熟练应对各种情况和紧急情况。
- 建立紧急联系机制，值班人员应随时能够与维修人员或管理人员进行及时沟通和协调，处理突发***。
- 定期进行冷库设备的维护和保养，确保设备的正常运行，并及时更换老化或损坏的零部件。
以上是关于的回答，旨在、，并延伸了相关内容。
1 冷库管理制度 一、冷库工作人员必须遵守餐饮服务中心的各项规章制度，遵守工作时间，服从工作安排，保证安全生产和物资供应。 二、制冷工要严格遵守操作规程，根据库温要求按时开机停机，要经常检查维修保养机械设备，发现异常要及时维修并向领导报告。 三、制冷工要经常检查库房内的温度,否则,如造成经济损失要对其进行经济处罚。 四、制冷工工作时间内不准脱岗喝酒、睡觉或从事与本职工作无关的活动，否则按餐饮服务中心有关规定给予处罚。 五、冷库机房不准私留非工作人员住宿闲来人员不准进入机房内。 六、冷库内的各类副食品要按位存放,堆放整齐.食品出库要填写出库单,先进的货物要先出库.要及时清理积压物品,对超期,变质的物品保管员要及时向主任汇报,并妥善处理.因工作失职造成损失的,追究保管员责任并给予经济处罚. 七、未经主任同意,任何人不得私自处理库内物品并直接收取现金,不得为外单位或个人在库内存放物品,否则追究保管员和管理员责任,视情节轻重给予50-200元或扣发当月奖金的处罚. 八、库内保存食品,每月清买一次,做到帐物相符.保管员必须对工作认真负责,不得粗心大意,弄虚作***,***,否则出现问题追究保管员责任. 九、按规定时间开库,锁库.保管员、制冷工下班前要认真检查库房、机房情况,没有问题后方可离岗. 十、冷库值班人员要经常注意冷库周围情况,发现异常要及时报警,确保冷库安全. 2 对于配货司机，可以从几个方面来着手。 一是规范其作业流程，重点在于配货、送货，及货物交接，考核的重点有两个，一个是及时性，二是安全性。及时不用说了，安全性主要是安全送达，同时货物不能缺失，并且要收到对方的收货确认单。 二是作好配货司机的配送货的交接登记，以确保货物安全。 三是对里程与汽油的控制，免得他们多跑路接私活。 四是修车费的控制，一般情况是你们统一谈的，让司机到指定地点修车。 有了上面最基本的规则，就可以运用大棒与胡萝卜来进行激励了。 对于多次不能及时送达，货物交接出现问题，油耗高的，当然是要用大棒打击。 对于上述各项指标每月完成良好的，当然是适当奖励。 每周、每月你可以把相关的信息全部公布出来，每周、月的运送量、里程、油耗、单位油耗等相关指标，这对大家也是一个激励。 另外再告诉你一个激励的常识，是先有规则，再大棒，然后再是胡萝卜，不能是胡萝卜在前，大棒在后
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