大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁库房工资方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药连锁库房工资方案的解答，让我们一起看看吧。
45岁做医药仓库好还是销售好呢？
这要因人而议，每个人的身体素质和自身特长不一样。正常情况下应该去做销售，因为中年人压力山大，上有老，下有小，哪里不需要用钱。
做销售随意干，稍微做出一些业绩，都要比做医药仓库赚的多。做医药仓库工资是固定的，做销售报酬随业绩。当然，如果你没有这特长，那还是做仓库，稳！
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45岁了也没有一定的锐乞，我认为还是做仓库的好。这样工作比较稳一点，他的工资是每个月按月发的，如果做销售的话他有一部分的底薪，然后按照你的销售业绩进行提成。
如果认为自己有足够的能力去把东西销售出去，可以做销售。这样他的工资肯定要高一点。
仓库管理提成怎么拿？
1、将工资分成基本工资+岗位工资+绩效工资+奖励（惩罚）工资，
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2、将仓库所有的工作分成若干个岗位，每个岗位划定岗位职责，
3、按照工资组成情况，基本工资按照地方最低收入保障标准确定，
岗位工资按照各个岗位的不同情况，划定各岗位工资，绩效工资
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可按照实际情况分成“优、良、中、差”几个等级，奖罚工资按照
具体的操作情况，优者奖，劣者罚。
4、月底进行考评，分为a、员工互评，b、基层领导评价，c、高层领导
评价，各占一定比例，形成不同档次的绩效工资及奖罚工资。
当然，具体操作还得看具体情况。
