大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药代表转行做管理层的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药代表转行做管理层的解答，让我们一起看看吧。
- 33岁了，一直做HR工作，但是不想干了，接下来想换工作，该干什么？
- IT或其他行业技术人才如何转行做管理？
- 之前一直做得销售行业，现在跨行到了文职，但觉得不适应这样的工作环境以及工资，我还要再回销售嘛？蛮纠结？
33岁了，一直做HR工作，但是不想干了，接下来想换工作，该干什么？
我也是HR，很愿意回答这个问题。
很多人认为HR门槛低，招人、算工资、辞退人，一学就会。但HR这个职业也是有专业技术含量的，常说HR六大模块，现在都说拓展到有十大模块。这里不延伸，只是想强调这个职业要做好也是有难度的，也比较繁琐，有的人想进来，有的人想出去，我有时也会这样想。
身为HR，肯定懂得常规的职业规划问题，要“转行”，这算是大事，毕竟已到这个年纪，一定积累了行业经验和专业技能，所以要理清楚为什么转行，只换个公司行不行。
想换工作，是想转行呢？还是在这个领域拓展呢？
1、 职业生涯规划师
据我了解，从事这个职业的人最好有10年以上的HR工作经验，最好有多年招聘工作经验。因为在这些过程中，对人、行业、企业、岗位都了解且有丰富经验和较深的认知，算是职业领域专家，有了成熟的人生观、价值观、世界观。
当然，也要对这方面有兴趣，要是本身就是职业规划受益者更好。从事这个职业，需接受更专业的职业生涯规划培训和实践。
现在职业规划不单是针对职场人，小学生、中学生、大学生更需要，因此很多学校都增设了这个课程。
毕竟很多人包括自己都对职业生涯迷茫，要是有一位优秀、可靠、可信的职业规划师来给予一些指点，引导走上正确的符合自己的人生和职场之路，肯定是做了一件大好事。
为什么不想干了呢？33岁这个年龄，给我同龄。30岁以后换工作，换行业要慎重，这个年龄伤不起呀。如果你换了一个新行业，没有***，人脉，行业经验，挣不了太多钱，可以说从头再来的，伤不起，除非你家里有矿，可以无所谓啦。
再者，哪个行业都有让人反感的时候，但是有一点干一行爱一行，不但要爱，更重要的是做到极致。人力***很好的一个岗位，你做到极致了吗？年收入多少，如果做的很厉害，年收入30万+，我相信，你不会焦虑这个问题了。有钱肯定会变得喜欢
33岁是一个人的黄金时期啊，怎么想到转行了呢？鉴于你个人所学专业和从业经历。在从事HR工作时所掌握的职能来转行最好。如果你是从事招聘，手上有不少人脉***，有内地不少大中专院校校企合作经验，有老 、少、边区劳务输出对接经验，个人建议转型做劳务输出劳务派遣工作。如果一直是从事HR全盘工作，社交面较广，经验丰富，知识全面。结合我身边一些朋友华丽转身的经验。个人认为可以从事以下行业：保险、旅游、健康体检、考勤系统销售等和HR工作有直接关系的行业。因为你有这么久的从业经验，身边肯定有不少同行人脉。如果个人觉得果机还不成熟，哪也可以从现在开始着手准备。“不打无准备之仗”等你条件具备了，再换工作也不迟。祝你转型成功！
作为一名人力***从业者，我不建议你现在转行，转行穷三年，人力***其实是一个不错的职业，如果做的好还是发展不错的。
当然，如果你认为转行能发展的更好，根据经验，以下可以选择。
1.培训咨询。很多甲方的hr转到乙方做咨询相关工作，可以得到很好的历练。
2.猎头。如果你之前工作偏招聘方向，这个职业可以试试。
3业务。在一个行业摸爬滚打的hr一般对业务情况还是比较熟悉的，这是个不错的选择。
4.劳动关系调解员。如果你具备法律条文的基础，有过实战经验，可以选择相关的劳动关系法律顾问。
以上，是我的几点小建议。
作为资深人力***总监给你一些建议：如果你是女生就坚持，提高业务能力，主要提高员工关系这个板块。人力***是和人打交道，很难的工作。如果你是男生想换行，那就去做销售，挑战一下自己，销售门槛低但难度最大，收入做好了也会有很大的改善，最主要的是销售最能体现一个人的综合能力。
IT或其他行业技术人才如何转行做管理？
做管理，首先要看你是否具备这方面的能力。
技术转管理无非两种情况。
一、技术很牛，有大局观。
二、技术中上，有领导力。
能够两者兼顾的人很少，但你做好了其中一样，就能够做考虑往管理层转型。
先说第一种，技术很牛有大局观的。这个例子应该不少，腾讯的马化腾、张小龙、微软的比尔盖茨、Facebook的扎克伯格...起初都是做技术，而且技术都挺牛，据说，张小龙一个人可以顶一个团队，同时，他们又具有独到的眼光，在大局上把握产品的发展。所以都成为了互联网大鳄。
第二种，典型例子就是乔布斯，乔布斯虽然也是程序员出身，但是技术并不是特别突出，但他生来就是改变世界的主儿，领导力惊人，尽管手下的人叫他暴君，却又不得不承认他的才能！
谢谢邀请！首先讲讲本人自已的工作经历:
2001年9月毕业后因为姑姑在北京工作，我也到北京寻求发展，10月进入中关村一家企业《深圳星宇泉科技有限公司北京分公司》担任柜台销售员，负责销售电脑外设配件，比如电脑机箱、电源、键盘丶鼠标、组装电脑pc机等等ⅠT配件，在太平洋电脑城三楼，有去过的老铁都知道，当年的硅谷电脑城、太平洋电脑城、海龙电脑城、鼎好电子城、中海电子市场。我后来通过自学笔记本电脑维修与销售，结识了不少的清华北大学生……。一直干到2004年5月份，因为家里亲戚介绍了一个女朋友，人在厦门，就这样为了爱情去了厦门。认识了当时的女朋友现在的老婆，因为她在工厂上班，当时厦门的电脑城在岛内，我们不想分开，就只能在附近工厂找了一份工作，是仓管员。做了半年左右通过公司内聘成了生管物控员，直属生产副总管，我手上掌管40多家抛光厂，每天发出近20万个毛坯水龙头配件去外协抛光并追踪进度及品质管控。后来因为女儿出生，我辞职在家陪产，厦门的刘总叫我回厦门同他一起开纸箱厂，由我任厂长，于是乎我又一次从新学习，纸箱厂从无到有，从空厂房到设备安装调试完毕，都是我一直跟踪到位，员工招聘、技工师傅招聘并培训，品质管理、订单管理、生产管理、账务协助等一项项攻破，终于厂房从起初3000平扩到6000平，业务从纸箱到精品盒生产、扩了一条自动精品盒生产线。彩印的各种后道处理工艺样样熟悉！后又被调往重庆组建酒盒工厂，专业生产酒盒，客户不乏茅台、西凤酒、赖茅、金江津等。每年4月份都会去成都参加糖酒会(妹子可多了😃😃😃😃)。
就这样一直做到2016年，我因为哥哥弟弟都在深圳发展，都还不错，哥哥开[_a***_]公司，弟弟做消防工程二包。我在他们的鼓动下也来到了深圳，但我想做我的老本行，于是应聘去了深圳美盈森集团，任职生产主管……到2017年10月，不安分的心又开始想自已创业了，11月正式离开我引以为荣稳定的工作，开始跟弟弟学习做工程项目……
我想，努力学好技术，相信自己在另一个行业也可以做的很好的、奋斗中、努力中、期侍中！！！
首先得有个自我认知的准备，像是完全依赖技术开发的公司，其管理人员很多都是优秀的技术人才，而多数的项目管理工作，也需要技术能力做基础，所以，必须对自己有信心
然后知识储备，都看下管理类的书籍，了解管理的心得和理论，再加上平时的工作积累，更深入的了解管理工作
技术和管理，在工作重点，思维方式，问题处理上有很多不同，所以工作方式和思维方式是必须要改变的
还有证书是必须要考的，像mba教育，项目管理pmp证书等
祝各位转岗顺利，都有一个美好的前程
之前一直做得销售行业，现在跨行到了文职，但觉得不适应这样的工作环境以及工资，我还要再回销售嘛？蛮纠结？
我想这个问题不仅作者自己遇到过，大多数人都会遇到过职场的茫然期，一时间不知道自己会干什么，自己能干什么了吧，我以前遇到过这样的问题。
从2006年毕业到2016年一直专业从事销售，做销售我真的哭过，怒过，但是最终还是选择了一个生产部门，到了生产部门，发现自己什么都不懂，我懂的只是一些皮毛，一些专业术语我都听不懂，我很苦恼，于是也努力学习，学到手了有感觉生产不好，没有做销售的那个***和奋发的力量，于是我申请有从事销售。
所以不管你怎么选择，最终感觉什么都不会都不懂，还是想做第一个职业，在这里劝告大家在职业选择中不要出现恐慌的状态，如果不想干这行可以在同公司中调换一下职位，看看自己是否真的适合，如果感觉适合就做，不适合就换过来，前提是你要做好心里准备，要更加努力，让两份工作都做好，不要丢了西瓜，芝麻也看不上眼。
总结以下几点:
1、想好了就返回原位，快乐就好。
2、趁年轻为什么不任性一次。
3、不要考虑环境，环境可以营造，选择安逸就不要考虑工资。人就是一个矛盾体。
4、干什么工作都要脚踏实地，一心一意，朝三暮四。
5、调节好自己比什么都重要。
我是一个比较喜欢忙碌的人，我只要有时间就会去车间忙，我现在也学会了缝纫工，我有时候就是缝纫工，我感觉我很快乐，大学生做车间怎么了，我感觉***劳动挣钱挺好的，不要有偏见。我感觉我努力了得到了现在的职位我很满意，我又能销售，又能管理车间何乐而不为呢？
总之一句话:把什么事情都当做自己家的事，什么事情都没了，加油吧老铁们！
到此，以上就是小编对于医药代表转行做管理层的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药代表转行做管理层的3点解答对大家有用。
