大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药企业发票管理细则规定的问题，于是小编就整理了2个相关介绍医药企业***管理细则规定的解答，让我们一起看看吧。
企业药票保存多久？
GSP规定：
购进药品应有合法票据，并按规定建立购进记录，做到票、帐、货相符。购进票据和记录应保存至超过药品有效期1年，但不得少于2年。药品零售连锁门店不得独立购进药品。
例：购进日期：2012年1月20日，药品有效期2015年3月。保存至2016年3月。（保存至超过药品有效期1年）
例：购进日期：2012年1月20日，药品有效期2013年3月。保存至2014年1月。（但不得少于2年）
至少保存五年。
国企的那点事：公司又要求每个人去开医药***报销，开不到怎么办？为什么有这种奇葩？
本人是非专业回答，这种情况见怪不怪，刚开始不习惯，慢慢的就适应了，这就是国企的管理体制和税收制度的需要，我这几十年都在找***，沒办法不找不行，不找票就不能报销，不找票就不能抵扣，不找票就属于***。七十年代需要找***，比如单位里搞点小型维修，需要开支工资，需要到市场买少量原材料，怎么办，供销社有个市场交易所，出点手续费开个***。到了八九十年代开始利改税了，单位从个体户处买的零星办公用品，发点***，搞小型基建，都需要开票，当时的税务所专门对外开票，先交税，再开票。
2000年以后，开始实行增值税，税票更有了实际价值，没有增值税票票的一切支出，不能抵扣，在国企里从事财务，业务，行管后勤，一切活动都需要开票，吃饭喝酒开业务招待票，攻关费开办公费票，电话费，汽油费，运输费，仑儲费，场地费，总至一切都需要票，就连商业购销合同的返利点，也需要开能够符合抵扣的***。
对于提问说的用医药***报销我估计也是属于上述情况，企业抵扣票不够用，发动职工以某项***名义开票，是常见的算不上奇葩你在国企工作时间长了，***意识就提高了，干什么事都切记***。
感谢邀请！
不只是国企，还有很多事业单位，学校，也有部分私企也是有这样的操作。
主要是现在有一定的***或者经费额度，但是这部分经费是属赔偿或者鼓励性质的费用，必须转款专用，公司希望可以把这部分钱发给员工。所以需要相关的***来走账。
举个例子：
比如某大学教授，或者科研团队，申报国家科研项目经费50万，但是费用要求专款专用，实报实销。但在实际过程之中，科研其实未必需要这么多资金，所以为了切实拿到这笔资金，教授或者相关团队可能会找一些，交通费，住宿费，书费，办公用品等***。这些***代表出差，外出，购买相关图书，购买相关用品，可以靠到专款专用上，这样就可以在经费额度范围内实现***。
你现在公司需要医药***，我估计应该是企业有专项的员工健康基金，这部分应该也是实报实销的，公司领导和财务部门希望员工可以获得这部分***，但是如果员工没有生病买药，那就没办法获得这个***。于是公司要求你开具医药***，这样可以以这个***走账，将资金下发到员工手里。
如果是这样，其实从员工的角度是获利的，获取***的渠道有很多，不过如果不是自己购买而获取***很多都属于灰色地带，甚至违法违规，这里就不多说了。如果不违规的话，可以让亲朋好友在有相关消费的时候帮你保留票据。
还有一种情况公司只是需要***，但是并不是要发给员工，而是有其他的***用途，这可能就涉及到这家公司的违法违规行为了。
理论上来说即使是发给员工，其实也是一种表面合理，但实际违规的行为，只是员工获得***，又是在经费额度范围内，通常不会被调查而已。
所以总的来说公司需要员工开发票是属于从流程上套取专项经费，或者发给员工或者作为他用的行为，算是灰色地带，对于员工本身来说，如果自己也可以获益，那尽量配合吧，尽量用合法合规的渠道获取***。
到此，以上就是小编对于医药企业***管理细则规定的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药企业***管理细则规定的2点解答对大家有用。
