大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药代表的职业化管理的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药代表的职业化管理的解答，让我们一起看看吧。
药品管理监督管理规定？
1. 是指针对药品的生产、流通、使用等方面的管理规定。
2. 这些规定的制定是为了保障人民群众的用药安全，防止药品质量问题和不良反应的发生，同时也是为了规范药品市场秩序，维护公平竞争。
3. 包括药品生产许可、药品注册、药品GMP认证、药品经营许可、药品广告审查、药品不良反应监测等方面的规定。
这些规定的执行需要各级药品监管部门的严格监督和执行，同时也需要药品生产企业、经营企业和医疗机构等各方的积极配合。
医药研发人员的能力指标？
2.掌握临床试验进行中受试者保护及安全。
4.掌握临床研究的管理。
5.掌握研究中心的管理。
7.具备临床研究所需的领导力与职业化。
如何看待江西推行公立医院大改革，要逐步取消行政级别，医护人员薪酬也要调整？
在新时期的中国，人口众多，而且农村地区经济收入相对低下，老百姓就医的主要保障仍然是公立医院，目前民营医院毕竟是以盈利为目的医疗机构。所以公立医院再怎样改革，必须由***投入资金，老百姓的就医才有保障，现在公立医院实行药品无利润销售，医务人员薪酬不如民营医院，导致大量流向民营医院，公立医院县级医院和乡镇卫生院医生的医疗技术较九十年代已经退化了。总之，改革不是***甩包袱，而是要更有承担力！
要想医院回归公益性质，必须得***财政兜底，这样才能把医院从自负盈亏盈利性质中解脱出来，还有提高医务人员待遇，减少不必要的后勤人员开支，减轻医院运营成本，否则一切医改都不可能成功。
去编制不仅仅是去编制，还涉及到，有编制，则国家会给编制内人员发基本工资，去了编制，其中之一就是，国家不在给这部分医生发基本工资，而是由医院发基本工资，这方面必然导致医生收入的下降与医院行政资金的压力山大，进一步促成医院寻求资金来源，无论是如何来的，以及医生因收入下降所致的懒政，就是在公立工作时间的减少与寻求外部环境的经济收入开发，无论是什么样的方式，比如说，下班之后外出坐诊。同时也面临***对医生的行政控制能力的下降，就是危机关头，你不能让雇佣兵上吧，危机关头，雇佣兵可以拒绝雇佣吧，而且最主要的是，当前中[_a***_]疗的低价是***强力控制压下来的，接下来是否造成中国医疗的价格正常回升，也是有可能性
最近几年，为进一步精简机构、优化结构、提高效率，国家一直在推进事业单位改革，实现政企分开、事企分开、管办分离。事业单位改革也一直倍受关注，牵动着广大事业单位人员的利益。江西公立医院🏥大改革，取消行政级别，也是事业单位改革的重要组成部分。详细解读如下：
按照社会功能，现有事业单位主要划分为：承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务三个类别。
第一，行政类事业单位，依托大部制改革统一推进
比如说，国土***部、人社部等部门和机构下面有很多事业单位，有些事业单位本来是行政机构，为了精简机构完成任务，就划归事业单位。
再比如说，过去农业部的渔政局后来变成渔政中心，渔政局是行政机构，渔政中心便是事业单位，其还承担执法任务，再回到体制内，必然要和大部制在一起进行总体规划。
第二，经营类事业单位，将逐步与原主管部门脱钩
比如说，一些科研院所、出版社等事业单位，将继续向企业改制方向持续推进，逐步与原来的行政主管部门脱钩。
第三，从事公益服务事业单位，将逐步取消行政级别
从事公益服务类的事业单位，比如说公立医院，高校等等，将继续保留在事业单位序列，但是要进一步强化其公益属性。
我的看法是作用不大：一，再穷不能穷领导，原本院长的工资收入就比一线医生高一大截，这下好了，可以如同钢铁企业老总一样拿年薪，更多。关键是价格有啥意义？院长由谁聘用？二，我是学医的，现在脱离了。我的在市一级医院的同学收入都不低，谁都不低于年薪20万，特别是外科。真正少的是乡镇卫生院的医生。不说别的，市级医院的医生下去做个手术，最少都有800.关键是你能拿下，请的人多。按目前这个方案，贫富差距将因此拿开更大的差距。绝对的！三，药品价格已经飞涨，不信你去药店看看，当年低价的药品都贵了。现在谈零差价简直就是耍流氓。医生的医疗费用大幅度增加，病患者的噩梦即将开始。
