大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于医药连锁公司岗前培训试卷的问题，于是小编就整理了3个相关介绍医药连锁公司岗前培训试卷的解答，让我们一起看看吧。
药店里的营业员上岗需要什么证？
药店营业员上岗证报考条件：
初级 ：(1)经本职业初级正规培训，并取得结业证。
(2)从事本职业学徒期满。
(3)从事本职业2年以上。
中级 ：(1)取得初级证书后，从事本职业工作3年以上，经中级正规培训，并取得结业证。
(2)取得初级证书后，从事本职业工作5年以上。
(3)从事本职业工作7年以上。
高级 ：(1)取得中级证书后，从事本职业工作4年以上，经正规高级培训，并取得结业证。
看图，见过吗？
上世纪八十年代以前的药房里用的都是这种纸质药袋。既使到街上的药店去买药也会用它来包装。现在确实是见不到了，其原因主要有以下几方面。
首先纸制包装是那个时代的标配，不仅用来装药，其它各行各业都是如此（除纸袋外还有纸绳）。另一个重要因素是那时的药品种少，剂型也较为固定再加上药技师的专业水平高，所以药房的各类药品都装在玻璃瓶里。由药剂师根据每个病人的不同情况进行分装。
现在情况不同了。为适应自动化生产和销售形式的需求，所有药品几乎都在生产线上完成包装，药盒上也都印有药品名称并配有使用说明，再也不需要药剂师进行鉴别和分装了。当然由此造成的环境污染和包装材料浪费也是惊人的。
不过再退一步讲，如果去掉这些包装还用过去的模式去发药也是行不通的。因为现在新药太多而且很多不同厂家的同一种药也会以不同剂型来出现；疗效和成份雷同的药也会因生产厂家不同而名称、外形各异，让人难以辨认。所以必须依靠包装盒上的文字来区分。难怪有些老病号说，现在药房岗位并不需要什么专业知识了，只要识字就可以上岗。这话当然过于偏颇，但也确实在一定程度上反映了药品过度包装的现状。以上是我的回答。
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gmp第三章主要内容？
第三章 机构与人员 GMP规范机构与人员一章总共4节，22条。 机构与人员 原则 关键人员 培训 人员卫生
第一节 原 则
第16条 企业应当建立与药品生产相适应的管理机构，并有组织机构图。 企业应当设立独立的质量管理部门，履行质量保证和质量控制的职责。质量管理部门可以分别设立质量保证部门和质量控制部门。
第17条 质量管理部门应当参与所有与质量有关的活动，负责审核所有与本规范有关的文件。质量管理部门人员不得将职责委托给其他部门的人员。
第18条 企业应当配备足够数量并具有适当资质（含学历、培训和实践经验）的管理和操作人员，应当明确规定每个部门和每个岗位的职责。岗位职责不得遗漏，交叉的职责应当有明确规定。每个人所承担的职责不应当过多。 所有人员应当明确并理解自己的职责，熟悉与其职责相关的要求，并接受必要的培训，包括上岗前培训和继续培训。 第19条 职责通常不得委托给他人。确需委托的，其职责可委托给具有相当资质的指定人员。
第二节 关键人员
第20条 关键人员应当为企业的全职人员，至少应当包括企业负责人、生产管理负责人、质量管理负责人和质量受权人。质量管理负责人和生产管理负责人不得互相兼任。质量管理负责人和质量受权人可以兼任。应当制定操作规程确保质量受权人独立履行职责，不受企业负责人和其他人员的干扰。
第21条 企业负责人 企业负责人是药品质量的主要责任人，全面负责企业日常管理。为确保企业实现质量目标并按照本规范要求生产药品，企业负责人应当负责提供必要的***，合理计划、组织和协调，保证质量管理部门独立履行其职责。
第22条 生产管理负责人
（一）资质： 生产管理负责人应当至少具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格），具有至少三年从事药品生产和质量管
到此，以上就是小编对于医药连锁公司岗前培训试卷的问题就介绍到这了，希望介绍关于医药连锁公司岗前培训试卷的3点解答对大家有用。
